劳动关系一个月之后

解除劳动关系通知书是否需要提前一个月？

您好，如果是正常情况下，劳动者提出解除劳动合同，应提前30日通知。如果是因为劳动者以用人单位侵害合法权益为由提出解除劳动合同，无需提前30日通知，在起草通知时，应写明由于用人单位违法的事实，如拖欠加班工资或未参保等内容，并提出要求用人单位支付经济补偿金等要求即行，不一定写明具体金额。