视为未签劳动合同

劳动合同无效是否被视为未签

按相关法律规定，劳动合同被确认无效，并不视为签定无固定期限劳动合同，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外，如果符合签订无固定期限劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位与其签订劳动合同。