不签劳动合同最长补偿上限 法律 关注:1.83W次 不签劳动合同如何补偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 标签: 最长 劳动纠纷 劳动合同 上限 不签 补偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/315008.html