劳动法违约金计算 法律 关注:1.94W次 新旧劳动法对违约金的区别你说的没错,你可以在新劳动合法生效后,再解除合同,没想到你对劳动法研究得这么深入,可见,人们说最懂得保护劳动者的人是劳动者本人!新劳动合同法只规定了违反培训服务期,竞业限制、保密合同的规定,单位才可以向劳动者要求违约金。你可以在2008年1月1号以后,再行解除。 标签: 计算 合同纠纷 违约金 劳动法 合同事务 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/1g58ek.html