承包和劳动关系并存

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

精选律师 · 讲解实例

承包合同和劳动关系

根据劳动合同法第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。
如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿金）。
补偿金的给付标准按劳动合同法第四十七条规定。
如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据是劳动合同法第四十六条第（五）项。