法律上有哪些规定 怀孕辞退赔偿金怎么进行计算 法律 关注:1.88W次 怀孕辞退赔偿金怎么进行计算,法律上有哪些规定员工在怀孕期间被辞退的话,赔偿均需要按照两倍来进行计算赔偿,也就是说员工每工作满一年需要支付一个月的薪资来作为赔偿金,如果是属于孕妇的话,那么就是两倍的薪资来作为赔偿金。 标签: 怀孕 劳动关系 劳动纠纷 计算 辞退 法律 赔偿金 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/0eklxe.html