两种不同的员工赔偿问题

合同中的两种责任

（一）缔约过失责任缔约过失责任是批缔约一方当事人因违反诚实信用原则所应承担的先合同义务，而造成对方信赖利益的损失时所应承担的民事赔偿责任。构成要件有：（1）缔约人一方有违反先合同义务的行为；（2）违反先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失；（3）违反先合同义务的一方在主观上必须存在过错；（4）缔约人一方违反先合同义务的行为与对方所受到的损失之间须存在因果关系。方式有：（1）假借订立合同，恶意进行磋商；（2）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（3）有其他违背诚实信用原则的行为。（二）违约责任违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。构成要件有：（1）违约方要有主观故意；（2）要有违约行为存在；（3）对合同履约方产生不利后果和损失；（4）该违约行为与造成的损失有直接因果关系。（三）责任方式有：（1）支付违约金；（2）采取补救措施后，继续履行合同；（3）赔偿损失。