工伤正常发工资奖金

工伤治疗期间是否正常发工资

根据工伤保险条例的规定，要工伤的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位一分不发是违法的。你可以要求单位支付，否则可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决。r附法律依据：《工伤保险条例》r第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。