用人单位可以使用童工吗 劳动关系 关注:1.65W次 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十五条 标签: 用人单位 劳动纠纷 童工 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodongguanxi/o91jrp.html