劳动者违反竞业限制义务的要承担什么法律责任
- 劳动关系
- 关注:1.08W次
劳动者违反竞业限制义务的,应按照《保密和竞业限制协议》约定的违约金向用人单位支付,若约定的违约金过高,高于给用人单位造成的实际损失的,劳动者可以请求减少违约金;反之,约定的违约金过低,低于给用人单位造成的实际损失的,用人单位可以请求增加赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodongguanxi/6peodl.html