疑似职业病病人的劳动合同能不能终止

对已经确诊的职业病疑似病人，单位不能终止其合同。医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者知本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安道排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，等等。
【法律依据】
《职业病防治法》第四十九条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者知本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安道排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。