在校大学生劳动合同是否能够签订？

一、在校大学生劳动合同是否能够签订?

在校大学生劳动合同是不能够签订的。根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。

二、公司解除劳动合同通知怎么写?

解除劳动合同通知书

员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日

通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )

公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

员工签收：　　 日期：

解除劳动合同通知书

第( )号

同志：

您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年月 日解除，劳动关系同时解除。

1、 经当事人协商一致;

2、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3、 劳动者严重违反单位规章制度的;

4、 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5、 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

6、 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7、 劳动者被依法追究刑事责任的;

8、 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10、 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11、 法律、行政法规规定的其它情形 。

请于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

年 月 日

在我们日常生活当中，大多数是对劳动者资格并不是特别理解。通常状况，这下如果是在校大学生，就不能够和用人单位签订劳动合同，否则即使合同已经签订也是属于无效的状况，主要还是因为没有毕业的话，就不具有劳动者的资格。