- 劳动者在用人单位上班,用人单位给劳动者发工资。但是实践中有部分单位会不按照约定时间、数额支付劳动者工资。这样的做法是否合法呢?一般劳动者在什么情形下会被扣工资呢?本站为您介绍相关知识,帮助您了解工资的相关知识。我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按...
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- 相信大家都知道,自己在入职一个新公司后,自己的试用期工资一般是低于转正后的工资。那么,试用期的工资有多少呢?实践中,不少单位都是按照自己的意愿,在员工试用期内少给、甚至是克扣其工资,那在试用期内单位克扣自己工资应该怎么办呢?下面将为您做一个较为具体的讲述。一、试用...
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- 原告:XX公司。住所地:上海市普陀区中山北XX6、7、8、9号楼。法定代表人:AXXu(徐XX),董事长。委托代理人:范XX、李国敏,上海中沃律师事务所律师。被告:杭州XX酒店。住所地:浙江省杭州市江干区艮山东XX2-6层。经营者:许XX,男,1975年3月21日出生,汉族,户籍地浙江省。委托代理人:翟X...
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- 作为劳动者,我们都会选择用人单位福利待遇好的,那么关于公司福利待遇有哪里呢,我们劳动者都应该了解的,接下来本站小编也带您来看一下。公司福利待遇1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除...
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- 一、因醉驾拘役期给不给工资?因醉驾判处拘役,在服刑期间参加劳动的,可以酌量发给报酬。《刑法》第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。二、因醉驾被判处拘...
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- 一、安排加班工资报酬如何计算不同情况下的加班工资计算方法如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小...
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- 一、经济补偿金里包括加班工资吗在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算...
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- 一、一般情况下加班工资怎么算国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确...
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- 最近发现一件有意思的事情,那就是当提到退休的时候,几乎每个退休的老人脸上都会不自觉的洋溢着笑容,原因是国家要上调退休金,这个消息确实是令人非常振奋的,下面小编就细说一下关于常州退休金补发2018的问题。2013年12月31日前办理退休(职)手续的人员,都属于此次调整范围。此次...
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- 一、单位安排在春节加班工资如何计算根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍...
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- 一、员工节假日加班按小时制计算的怎么发工资?员工节假日加班按小时制计算的工资发放标准,以日常工资发放标准的三倍进行计算发放,具体规定和要求如下所示:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
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- 一、存缴住屋公积金扣工资是否违法?存缴住屋公积金扣工资是不违法的,住屋公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。《住屋公积金管理条例》第十六条职工住屋公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住屋公积金缴存比例。单位为职工缴存的住屋公...
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- 公诉机关福建省石狮市人民检察院。被告人陈XX,女,1990年4月9日出生,汉族,中专文化,无职业,出生地与户籍所在地均为福建省德化县,现住德化县。因涉嫌销售假药罪,于2016年7月16日被石狮市公安局刑事拘留,同月23日变更为取保候审,2017年2月28日被逮捕。辩护人王XX、曾嘉湘,福建XX。石狮...
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- 一、晚上加班几倍工资对于晚上加班工资的计算:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当...
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- 张XX与西XX某进出口有限责任公司劳动争议一审民事判决书云南省勐腊县人民法院民事判决书(2018)云2823民初984号原告:张XX,男,1984年12月3日出生,彝族,身份证地址云南省红河州弥勒市,现住勐腊县磨憨经济开XX。委托诉讼代理人:王林,云南嫣红律师事务所律师(法律援助),一般授权代理。...
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- 虽然国家规定在法定节假日内单位需要给员工放假,并且同时还要保障放假期间的工资待遇,但也没有禁止在法定节假日安排员工加班。我们要注意的是只要是单位安排加班,那么就可以向单位主张加班费。不过该怎么对法定假日加班工资计算呢?接下来,本站小编就来为你解答疑惑。一、怎...
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- 高温费是国家依据我国国情,要求各用人单位,在夏季达到一定标准的情况下,向员工发放高温补助的一项强制性的政策。各用人单位必须严格遵守国家的政策,同时对于员工来说,也要懂得合理维护自己的利益。高温费的发放,国家是有相关规定的。下面小编将对高温费发放形式有哪些规定为大...
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- 一、关于1.5倍加班费的申请被公司拒绝怎么办?加班费的申请被公司拒绝的,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、加班费的计算依...
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- 原告江X,女,1978年10月17日出生,汉族,住重庆市渝中区。委托代理人段小刚,重庆合融律师事务所律师。被告重庆市残疾人用品用具供应XX中心,住所地重庆市渝中区枣子岚XX一层,组织机构代码781XXXX8307-6。负责人李XX。原告江X与被告重庆市残疾人用品用具供应XX中心(以下简称“残疾人...
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- 一、有无期徒刑的假释考验期限为多久?无期徒刑的假释考验期限为十年,有期徒刑的考验期是没有执行完毕的刑期。《中华人民共和国刑法》第八十三条【假释的考验期限】有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。被假释的犯罪分子,在假释考验...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
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- 公司加班过度的话,可以向劳动保障局投诉。《劳动法》规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十四个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用。人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
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- 夏季全国范围内的温度都在增高,很多城市甚至最高气温可以达到人体的极限温度四十度以上的,所以对于人体是会产生很大的影响的,会有一些不良的症状出现,因为已经是人体不能接受的温度了。那么关于高温补助规定内容是怎么样的?一、高温补助规定2012年6月,国家安全生产监督管理总...
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- 计件工资制也有加班工资。劳动者在完成计件定额任务后,如果用人单位延长工作时间的,应依法按照不低于劳动者法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的标准来支支付加班工资。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件工资制是...
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