单位职工是否可申请工伤认定

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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想申请工伤认定，请问职工申请工伤认定 单位知道吗？

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，用人单位会把认定结论给你一份，肯定只有自己去领了，工伤得到了认定，上面规定很明确，伤残鉴定，如果用人单位不给你，该怎么办全套办法都有了。工伤认定是关键。按照上面的要求去做就行了。那些项目由工伤保险基金支付。一般说来，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，那些项目由用人单位支付，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》，最后按伤残等级确定补偿。都要经过工伤认定，用人单位申请的工伤认定，你可以自己去认定机构领取一份。
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