工伤保险待遇的支付怎样

在用人单位已为其职工向社会保险经办机构投保时，工伤职工的工伤保险待遇分两部分支付：

1.一部分是从工伤保险基金支出的工伤保险待遇，由社会保险经办机构负责支付。这些费用和项目有：(1)工伤治疗所需的费用;职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。(2)残疾辅助器具费;(3)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付;(4)生活护理费;(5)职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，应当支付的一次性伤残补助金;(6)职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残时，应当支付的伤残津贴;(7)职工因工死亡时，应当支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(8)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当支付的供养亲属抚恤金以及预支的一次性工亡补助金。

2.另一部分是由用人单位支付的工伤保险待遇。凡由《工伤保险条例》规定的工伤职工可以享受的工伤保险待遇，而又不归工伤保险基金支付的，都由用人单位支付。这些费用和项目有：(1)职工住院治疗工伤的，应当发放的住院伙食补助费。(2)工伤职工经批准到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用。(3)在停工留薪期内，工伤职工应当享受的原工资福利待遇。(4)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(5)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(6)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。(7)因工致残一级至四级的工伤职工易地安家的，由用人单位支付安家补助费，并按照本单位职工因工出差补助的标准报销旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费。(8)因工致残五级至十级的职工因伤残造成本人工资下降的，由用人单位支付在职伤残补助金，即使本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金仍需支付。应当注意的是，工伤职工的工伤保险待遇在支付时，有特定的支付条件和支付限额的要求。