![饭店营业职照法人变更]( "饭店营业职照法人变更")
- 饭店营业职照法人变更的方法是什么？？带齐有关资料到工商部门进行饭店营业职照法人变更。带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取。到税...
- 19018
![按照规定职务侵占好立案吗？]( "按照规定职务侵占好立案吗？")
- 一、按照规定职务侵占好立案吗?对职务侵占立案是不容易的。如果提交的证据无法清晰的表明案情和损失，是很难通过立案来进行处理的。如果不能证明案件有犯罪事实的，公安机关是不会予以立案的。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管...
- 8194
![依照刑法渎职罪]( "依照刑法渎职罪")
- 新刑法渎职罪第九章渎职罪第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员...
- 3686
![女职工产假期间工资照发]( "女职工产假期间工资照发")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 14087
![按照劳动法被辞职]( "按照劳动法被辞职")
- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
- 17811
![按照劳动法离职]( "按照劳动法离职")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法离职工资结算主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以...
- 20636
![女职工再产假期间工资照发]( "女职工再产假期间工资照发")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 14000
![年假是按照入职开始吗?]( "年假是按照入职开始吗?")
- 在幸苦忙碌了一年之后，许多人都希望度过一个舒舒服服的年假，好让自己放松，以一个积极向上的心态来面对接下来一年的繁重工作。但是在要休年假的时候很多人又要头疼了，有许多关于年假的问题。那么年假是按照入职开始的吗？有关于年假的问题下面由小编来为您解答。一、年假怎么算...
- 22143
![劳动法职工得癌症亲属照顾]( "劳动法职工得癌症亲属照顾")
- 劳动法辞退职工有哪些类型1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人...
- 23346
![营业执照经办人兼职]( "营业执照经办人兼职")
- 营业执照丢失如何补办营业执照营业执照遗失，要做的先是登报说明。第一步：申请人持相关材料向区政务服务中心经济类审批二科窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《收到材料凭据》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部...
- 13439
![在职职工能办营业执照]( "在职职工能办营业执照")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
- 20463
![找兼职领营业执照]( "找兼职领营业执照")
- 领新营业执照1、领取新的营业执照要经办人亲自到工商局领，如果换人领取还需提交新的“授权书”。2、费用100元(符合小微企业免受费用的，提交申请表--工商局提供，加盖公司公章就可以免除100元费用)综上所述，深圳股权转让办理流程是有点复杂的，主要包括股权转让变更登记流程、股...
- 14180
![劳动法不按照离职手续办理]( "劳动法不按照离职手续办理")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法离职手续该怎么办理离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种...
- 25275
![比照辞退 公务员辞职]( "比照辞退 公务员辞职")
- 公务员能随便辞职吗公务员有下列情形之一的，不得辞职：(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。(三)正在接受审查或者财务审计的。(四)未满在局机关工作最低服务年限的。...
- 30867
![离职证明拍照可以嘛]( "离职证明拍照可以嘛")
- 离职证明可以作假嘛，应该怎么样处理离职证明只是单位看一下，主要是新单位为了规避法律的规定，造成没必要的损失。根据法律规定，单位聘用在其他单位工作人员的，需要赔偿对方的损失。所以新单位需要你开个离职证明给他看一下！所以，对于你修改离职证明，首先这个事肯定是不对的，将来单...
- 10276
![执照法人代表的职责]( "执照法人代表的职责")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
- 26970
![按照规定监护人职业写什么?]( "按照规定监护人职业写什么?")
- 按照规定监护人职业写什么?监护人职业按照实际工作职业填写。监护人既为保护被监护人而设，自然须具备相当能力，故监护人的资格是确定监护人是否胜任监护职务的重要问题，它关系到被监护人的权益能否得到切实保障的问题。各国法律均对此做出了规定，对于不能胜任监护工作者，法律...
- 23513
![为啥拍照的离职证明]( "为啥拍照的离职证明")
- 借条的证明目的是什么？为啥写借条？你好，借条的证明目的如下：1、数额较小的传统民间借贷案件中，一般债权人向法院提交借条，一般就可以视为其已经完成了举证责任，能够初步认定借款事实的存在。此时，如果对方当事人没有确凿的相反证据来推翻借条所记载的内容，那么原告的诉求一般都会...
- 27606
![被隔离的职工工资照发吗?]( "被隔离的职工工资照发吗?")
- 一、被隔离的职工工资照发吗?隔离期照常发工资!意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知也...
- 24112
![依照劳动法职工工资的计算]( "依照劳动法职工工资的计算")
- 用人单位扣减职工工资的标准因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则...
- 27160
![主动辞职的话按照劳动法]( "主动辞职的话按照劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法主动辞职赔偿劳动者提出辞职分三种情况：一、是依据劳动合同法第三十七条的规定...
- 12309
![离职证明可以拍照吗]( "离职证明可以拍照吗")
- 离职证明可以造假吗1、最好不要造假。2、因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。另外，个人简历...
- 27563
![在职职工比照工伤死亡待遇]( "在职职工比照工伤死亡待遇")
- 在职职工死亡待遇是什么1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的，抚恤金为：...
- 29506
![回家照顾老离职申请书]( "回家照顾老离职申请书")
- 辞职申请书你好，申请辞职的日期应该是交辞职报告的那天，另外额外提醒您一句，如果是您自己申请辞职，将不能获得经济补偿，不过如果公司仍然拖欠您的工资、加班费用，未能为您缴足社保，您仍然有权利向公司要求足额补付拖欠工资，加班费用，补助社保等、...
- 26059
![辞职 按照劳动法]( "辞职 按照劳动法")
- 劳动法辞职您好！辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算工资，另外，律师...
- 17611
普法百科网
