用人单位工伤申请报告

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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单位工伤鉴定申请报告

工伤鉴定不写申请书，填写单位工伤鉴定申请报告。
　　根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条和人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
　　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
　　一、《工伤认定决定书》原件和复印件；
　　二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
　　三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
　　四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
　　《劳动能力鉴定申请表》在的劳动能力鉴定委员会办公室领取空白表填写。