在私人老板上班出了工伤怎么办

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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您好!在私人老板处上班，工伤怎么处理

一、所谓的私人老板，如果没有公司，双方之间是劳务工系或者雇佣关系，工伤认定的前提是劳动关系的成立。所以，你这种情况应该算是人身损害赔偿的问题。双方协商解决，协商不了的话需要去做伤残等级鉴定以及后续治疗费鉴定、营养期、护理期、误工期鉴定。二、如果私人老板是包工头，承接了施工单位的活来干，这种情况下可视为工伤，施工单位与私人老板承担连带赔偿责任。在此种情况下，首先需要到劳动部门认定工伤，然后如果施工单位和私人老板不赔偿可向法院起诉。