![买房商业贷款银行不批怎么办理]( "买房商业贷款银行不批怎么办理")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![几种情况房子抵押贷款不批]( "几种情况房子抵押贷款不批")
- 申请房产抵押贷款不能通过的情形1、评估价与评估报告出入较大申请房产抵押贷款时，你需要提供评估报告，但银行也会指定评估机构重新对拟抵押房产的价值进行评估，若二者出入较大，拒贷可能性大，因为银行认为你有骗贷嫌疑。2、信用不良虽然有房产保驾护航，贷款申请要容易一些，但这并...
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![公积金贷款买房银行不批怎么办]( "公积金贷款买房银行不批怎么办")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![申请宅基地不批怎么办]( "申请宅基地不批怎么办")
- 农村宅基地只是一种使用权，所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权，有买卖和租赁的权利，不受他人侵犯。房屋出卖或出租后，宅基地的使用权随之转给受让人或承租人，但宅基地所有权始终为集体所有。出卖、出租房屋后再申请宅基地的，不予批准。农户建造房屋及小庭院使用...
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![星期天不去上班，请假不批，算旷工吗]( "星期天不去上班，请假不批，算旷工吗")
- 星期天不去上班，请假不批，算旷工吗按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人...
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![天津市宅基地不批]( "天津市宅基地不批")
- 申请宅基地不批怎么办可以向乡(镇)人民政府或者县级人民政府为被告提起行政诉讼。依据宅基地的相关规定，宅基地以一户一宅为原则，达到分户并且符合宅基地申请条件可以申请使用宅基地，但是如果村里没有或者不够除外。...
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![在工厂上班一个月辞职不批如何办？]( "在工厂上班一个月辞职不批如何办？")
- 律师解析：在工厂上班一个月辞职不批，只要是履行了提前告知义务的，可以直接离开工作单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单...
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![农村五年不批宅基地]( "农村五年不批宅基地")
- 农村批宅基地条件农村批宅基地条件有：一、申请人是本集体经济组织成员。二、因基础建设和村镇建设规划用地搬迁、拆迁、需要重新安排宅基地的。三、原房屋破旧、宅基地面积小于法定面积、需翻建、扩建的。四、多子女家庭、有子女已达婚龄、确需分家另行建房的。五、因原宅...
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![在工厂辞职不批属于违反劳动法吗]( "在工厂辞职不批属于违反劳动法吗")
- 辞工不批违反劳动法吗？您好！辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算工...
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![不批宅基地怎么起诉]( "不批宅基地怎么起诉")
- 申请宅基地不批怎么办可以向乡(镇)人民政府或者县级人民政府为被告提起行政诉讼。依据宅基地的相关规定，宅基地以一户一宅为原则，达到分户并且符合宅基地申请条件可以申请使用宅基地，但是如果村里没有或者不够除外。...
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![请事假领导不批算不算旷工]( "请事假领导不批算不算旷工")
- 请病假领导不批我不上班算旷工么有用人单位指定医疗机构不开庭，并有病历、发票的，用人单位不予批准的，司法实践中不予支持，劳动者不上班不能按照旷工处理。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通...
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![交了首付银行不批贷款能退房吗]( "交了首付银行不批贷款能退房吗")
- 交了首付银行不批贷款能退房吗交了首付银行不批贷款能退房，但是需要承担违约责任。双方约定违约金的,按照约定承担违约责任,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。如果双方没有约定违约金的，守约方可以要求违约方按照自己实际因为违约行为遭受...
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![合同到期离职不批]( "合同到期离职不批")
- 合同到期离职不批劳动合同到期，写不写辞职报告都是可以的。并且辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验...
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![哺乳期请假不批旷工]( "哺乳期请假不批旷工")
- 哺乳期请假用人单位应当在哺乳期内安排女职工每天1小时的哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；并不得安排女孩子该加班和夜班劳动。哺乳时间计算为劳动时间。国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳...
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![劳动法员工辞职公司不批]( "劳动法员工辞职公司不批")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法辞职不批怎么办按照《劳动法》的规定，劳动者离职提前30日申请，30日到期后，就可以离...
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![请假辞职都不批直接走人的后果]( "请假辞职都不批直接走人的后果")
- 请假辞职都不批直接走人的后果1、如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资；如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
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![不批宅基地可否起诉]( "不批宅基地可否起诉")
- 申请宅基地不批怎么办可以向乡(镇)人民政府或者县级人民政府为被告提起行政诉讼。依据宅基地的相关规定，宅基地以一户一宅为原则，达到分户并且符合宅基地申请条件可以申请使用宅基地，但是如果村里没有或者不够除外。...
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![刑事案件取保候审不批和法院最后判缓不缓刑有关系吗]( "刑事案件取保候审不批和法院最后判缓不缓刑有关系吗")
- 刑事案件取保候审不批和法院最后判缓不缓刑有关系吗刑事案件，取保候审不批，和最后是否判缓刑没有关系。《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人...
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![在公司上班辞职不批该怎么办]( "在公司上班辞职不批该怎么办")
- 在公司上班辞职不批该怎么办根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七...
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![辞职书交了不批怎么办]( "辞职书交了不批怎么办")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![辞职不批怎么办 没有签劳动合同]( "辞职不批怎么办 没有签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![公司不批辞职怎么办]( "公司不批辞职怎么办")
- 保险公司辞职不批怎么办劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。...
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![我要请假单位不批强行休假算旷工吗]( "我要请假单位不批强行休假算旷工吗")
- 我要请假单位不批强行休假算旷工吗旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳...
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![在我国没有劳动合同辞职不批怎么办理]( "在我国没有劳动合同辞职不批怎么办理")
- 有些工资待遇跟工作环境都特别好的用人单位的劳动关系当然是非常稳定的，但也有与之截然相反的，就是有些内部管理本身就存在问题的这些公司的劳动关系就特别的紧张，很多员工都是适应不了几乎没有人性的管理手段所以才主动提出了辞职，但是员工本人担心的问题却是在我国没有劳动...
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![产假结束公司不批哺乳假]( "产假结束公司不批哺乳假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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