劳务分包和业务外包的区别

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

精选律师 · 讲解实例

劳务外包与劳务派遣的区别是什么？

1．法律适用不同：劳务外包适用合同法；劳务派遣则适用劳动合同法。2．对劳动者的管理权限不同。3．劳动风险的承担不同。4．用工风险的承担不同。5．经营资质要求不同。6．财务处理不同。