![劳务派遣只加工伤保险]( "劳务派遣只加工伤保险")
- 劳动者在工作的时候不是避免不了发生工伤，劳动者在工作过程中人身健康受到侵害后，要第一时间告知单位，并协商赔偿方案。在工伤保险赔偿金额确定方面，有严格的执行标准，不同的伤残等级对应的赔付比例也是不一样的。那么劳务派遣工伤保险赔付比例是多少?本站网小编根据相关资料...
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![借款合同只加私章不签字可以吗]( "借款合同只加私章不签字可以吗")
- 借款合同只加盖私章不签字，对于借款合同的成立及生效，具有同等法律效力。但是，在法律实践中，因个人私章，不同于公司公章，并未经过公安部门进行备案，一旦借款双方发生争议时，往往无法证明该私章的真实性及有效性，故在签订借款合同时，尽量借款当事人签字、按手印。法律依据：《民法典》...
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![只买了三责增加车损险]( "只买了三责增加车损险")
- 注册知识产权公司需要什么条件知识产权公司的设立与一般的有限公司设立本无区别，如果需要审批也是后置审批，并不影响成立，依据《公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名...
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![只要给够加班费表情]( "只要给够加班费表情")
- 加班调休后还要给加班费吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不...
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![加班费只能追讨两年吗]( "加班费只能追讨两年吗")
- 请问，醉驾处罚拘役时间是多久？你好，生活当中许多朋友都提到过醉驾处罚拘役时间是多久的问题，根据《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;扣留六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下...
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![加班没工资只算调休]( "加班没工资只算调休")
- 员工加班没工资怎么算员工加班没工资的计算基数的话是需要按照本人的工资来计算，当然这一部分的工资的话，他是有几个大部分来构成的，其中的话就包括一些工资奖金等，比如说劳动法当中的44条规定的，就包括加班加点和特殊情况下所支付的工资。计算基数根据《劳动法》第44条的规定...
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![公司加班没有加班费只能调休]( "公司加班没有加班费只能调休")
- 自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而...
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![加班费只能拿两年吗]( "加班费只能拿两年吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![保险只买交强险加三者]( "保险只买交强险加三者")
- 只买交强险三者险，会怎么样啊？汽车投保，交强险、车损险和第三者责任险一定要上！交强险赔偿范围指被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。汽车交强险的赔付...
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![没有加班工资只算业绩]( "没有加班工资只算业绩")
- 自愿加班有加班工资吗《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法...
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![周日加班工资只有15]( "周日加班工资只有15")
- 周六周日加班几倍工资根据国家《工资支付暂行规定》规定：第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于...
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![没有加班工资只能调休]( "没有加班工资只能调休")
- 交通事故责任认定赔偿标准是什么您好！关于您咨询的“交通事故责任认定后，赔偿标准是多少”问题回复如下：交通事故责任认定赔偿标准：1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。2.残疾辅助器具费=每具假肢费价格×20÷假肢适用年限假肢维修费用3....
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![只有证人可以证明加班不发加班费吗]( "只有证人可以证明加班不发加班费吗")
- 加班不发加班费应该如何维权1、协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费，如若未给，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付加班工资，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完...
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![平时加班工资只给15倍]( "平时加班工资只给15倍")
- 加班平时工资的1.5倍怎么算1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、...
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![签订合同只能加盖]( "签订合同只能加盖")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![加班不发加班费只换休]( "加班不发加班费只换休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![离职加班时间只能调休]( "离职加班时间只能调休")
- 加班如何计算调休时间1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
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![加班费只给基本工资]( "加班费只给基本工资")
- 民间借贷诈骗罪的区别是什么呢？民间借贷属于民法范畴当中的合同关系，一方欠钱不还是违反的合同义务，需要承担还款责任和违约责任。而诈骗罪，是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的行为主体通过虚构事实和隐瞒真相两...
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![剥夺政治权利只能附加]( "剥夺政治权利只能附加")
- 什么叫附加剥夺政治权利，附加剥夺政治权利如何适用一、什么叫附加剥夺政治权利剥夺政治权利是我国刑法规定的一种附加刑。是人民法院根据刑法的规定，剥夺犯罪人作为国家公民依法享有的参与国家管理和从事政治活动的权利。二、附加剥夺政治权利适用附加剥夺政治权利刑的适用...
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![只上八小时不用加班]( "只上八小时不用加班")
- 八小时以外的工作是否属于加班在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节假日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;一:在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资...
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![劳动法加班只能调休]( "劳动法加班只能调休")
- 劳动法加班算调休可以拒绝吗1、可以拒绝，并要求按规定支付加班工资;2、如果新的工作地点在劳动合同中没有提及，属于订立劳动合同时的客观情况发生变化，你可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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![加班只按基本工资]( "加班只按基本工资")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![加班只调休不给工资]( "加班只调休不给工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![加班工资只能追索两年]( "加班工资只能追索两年")
- 抚养费只能追回两年吗支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间，同时比较小孩的实际花费，抚养费的支付...
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![只判处附加刑是否可以？]( "只判处附加刑是否可以？")
- 一、只判处附加刑是否可以?只判处附加刑是不可以的，对判处附加刑的，采取附加刑与主刑并科的原则。数罪并罚的原则还包括：1、对于判处死刑和无期徒刑的，采取吸收原则。(1)数罪中判处几个死刑或者最重刑为死刑时，只执行一个死刑，不执行其他主刑。(2)数罪中判处几个无期徒刑或者最...
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