普法百科网劳动合同期满,劳动合同能够终止,是否也能够续签
- 交通事故案例
- 关注：2.6W次
一、劳动合同期满,劳动合同能够终止,是否也能够续签
劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动，而使得劳动合同的终止，导致劳动合同期满的，需要按照工伤保险的规定来执行。
劳动者在劳动合同期满后能够终止也能够续签劳动合同，而要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、对无固定期限的劳动合同,劳动者能够随时解除劳动合同
签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务的，应当承担为用人单位造成的经济损失。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
三、工伤期间劳动合同到期不再续签合同是否合法
工伤期间劳动合同到期不续签是否合法，要根据具体情况分析。
如果工伤并未导致劳动者丧失劳动能力，劳动合同到期能够顺延至停工留薪期满，单位或员工都能够选择不续签。
如果员工因工伤导致丧失部分或全部劳动能力的，劳动合同到期应按照以下规定处理：
1、劳动者被鉴定为1级至4级伤残的，需保留劳动关系，退出工作岗位。
也就是说，只要是1级至4级伤残，无论其劳动能力是否恢复，用人单位都不得以劳动合同到期为由终止劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
2、劳动者被鉴定为5级、6级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工能够与用人单位解除或者终止劳动关系。
也就是说，工伤5级、6级伤残的，只有工伤职工本人提出不续签，劳动合同才能到期终止，但如果工伤职工本人没有提出，不管其劳动能力是否恢复，劳动合同到期了也不得终止。
3、劳动者被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满用人单位能够终止劳动合同，不续签。也就是说，7级至10级伤残的，不管其劳动能力是否恢复，劳动合同期满即可终止。
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付伤残就业补助金。
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动合同期满,劳动合同能够终止,是否也能够续签的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.1w 浏览文章劳动合同签订原则有哪些呢1.5w 浏览文章签订三年劳动合同试用期多长时间是合法的呢1.5w 浏览文章劳动合同到期不续签是否继续交保险1.2w 浏览文章劳动合同期限到期支付经济补偿吗1.2w 浏览文章没签劳动合同有代通知金吗1.5w 浏览文章劳动合同应该包括哪些内容1.6w 浏览文章用人单位可以直接解除劳动合同的情形有1.7w 浏览文章劳动合同到期降薪离职能要赔偿吗1.4w 浏览文章没有签劳动合同可以随时离职吗1.2w 浏览文章没有签订劳动合同解除劳动合同是否有赔偿金1.3w 浏览文章解除合同劳动补偿标准是什么1.8w 浏览文章签了合同试用期辞职是否算违约2.1w 浏览文章用人单位单方解除劳动合同的三种情况是什么2.2w 浏览文章公司在什么情况下能够不续签合同1.2w 浏览文章解除劳动合同经济补偿金数额如何确定1.9w 浏览文章三年的劳动合同试用期最长不得超过多长时间2.1w 浏览文章与个体户解除劳动合同是否需要提前通知1.8w 浏览文章都有哪些人可以以劳务出资1.3w 浏览文章劳动合同违约金都包括什么情形1.9w 浏览文章哺乳期协商解除劳动合同赔偿金标准是什么更多#劳动合同相关
咨询连续工作满十年，劳动合同到期可以终止吗348次阅读图文劳动合同能够终止吗劳动合同能够终止，以下情况下，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2024-03-021281次阅读文章年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗2023.04.261384次阅读咨询劳动期限满了，但不能续期，可以终止劳动合同吗485次阅读图文员工在什么情况能够终止劳动合同员工能够终止劳动合同的情形：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，能够依法解除劳动合同。2024-03-021350次阅读文章在什么情况下劳动合同能够终止2023.04.261079次阅读咨询失业保险终止后单位是不是也要终止合同？307次阅读图文劳动合同期满,劳动合同可以终止,也可以续签?劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动，而使得劳动合同的终止，导致劳动合同期满的，需要按照工伤保险的规定来执行。劳动者在劳动合同期满后可以终止也可以续签劳动合同，而要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付赔偿金。2024-02-231276次阅读文章事实劳动关系是否能够随时终止？2023.03.241754次阅读咨询终止侦查有什么手续314次阅读加载更多更多劳动合同最新文章
被单位开除有哪些补偿1087次阅读2024.03.21合同期满不续签需要补偿吗1297次阅读2024.03.21三年合同试用期多久1660次阅读2024.03.18试用期不合格需要提前多久告知1770次阅读2024.03.18公司没有给劳动合同1648次阅读2024.03.05
- 文章版权属于文章作者所有，转载请注明 https://pfbkw.com/cheliang/shiguanli/5y61e9.html
