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- 次月发放工资和当月发放工资的有什么区别次月发工资和当月发工资是有所区别的，每个企业都有自己规定的工资发放日，有的是月底，有的是次月初，这个不违背劳动法规要求，只要按时发放就可以。但是也有企业不严格执行工资发放，拖延了工资发放，这有两种可能：一是企业主恶意拖欠，故意不按...
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- 印花税计入哪个科目印花税先前是一直计入管理费用--费用性税金科目的。在实施了企业会计准则后，现在是计入到营业税金及附加科目。地方教育税、地方教育税附加和城建税也是计入到该科目中的。...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![个个放弃工伤申报说明]( "个个放弃工伤申报说明")
- 申报工伤认定时限及说明职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交...
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- 《关于办理非法放贷刑事案件若干问题的意见》规定，个人非法放贷数额累计在200万元以上，或者违法所得数额累计在80万元以上，或者非法放贷对象累计在50人以上，或者造成借款人或者其近亲属自杀、死亡或者精神失常等严重后果的，属于非法经营罪中“情节严重”的情形，会被判处五年以...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![发放工资和个税]( "发放工资和个税")
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![个税 工资发放后又发放奖金]( "个税 工资发放后又发放奖金")
- 工伤奖金是否全额发放工伤后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。休养期间的误工费应按照受伤之前的平均工资水平支付，该平均工资为实际收入，应包括基本工资、加班费和各类补贴。...
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![年终奖发放个税]( "年终奖发放个税")
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