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交通事故案例

试用期内工资不可不可以低于最工资标准
  • 试用期内工资不可不可以低于最工资标准

  • 一、试用期内工资不可不可以低于最工资标准试用期内工资不可不可以低于最工资标准,虽然试用期内的工资可不可以由用人单位自主确定,但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此,试用期内的工资不可不可以低于最低工资标准。除试用期之外,见习期间的工资也不可不...
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交通事故对方二次住院医疗费能报销吗
  • 交通事故对方二次住院医疗费能报销吗

  • 一、交通事故对方二次住院医疗费能报销吗?交通事故对方二次住院医疗费能报销,对方二次住院的,可以通过交强险报销医疗费。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依...
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欠薪证明是否可以申请支付令
  • 欠薪证明是否可以申请支付令

  • 一、欠薪证明是否可以申请支付令用人拖欠劳动者工资的,劳动者可以向人民法院申请支付令,法院审审符合条件的,要依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条申请支付令条件债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申...
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摩托车受伤如何承担责任 摩托车撞小车
  • 摩托车受伤如何承担责任 摩托车撞小车

  • 一、摩托车撞小车,摩托车受伤如何承担责任机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事...
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辞职不批自离有工资吗没有合同
  • 辞职不批自离有工资吗没有合同

  • 一、辞职不批自离有工资吗没有合同辞职不批自离在一般情况下是有工资的,并且没有签订劳动合同的单位还应当给员工给予一定的赔偿。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的...
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试用期辞职不让走的话怎么办
  • 试用期辞职不让走的话怎么办

  • 一、试用期辞职不让走的话怎么办首先与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正。因公司的行为给员工造成损失的,劳动者可以要求赔偿。试用期提前三天通知公司就可以离职。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通...
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交通事故自首如何进行认定
  • 交通事故自首如何进行认定

  • 一、交通事故自首如何进行认定交通事故自首的认定:1、逃逸人主动到交管部门或其他公安部门投案并如实交待罪错事实的;2、逃逸人委托他人或打电话向交管部门或其他公安部门报案,等候处理并如实交待罪错事实的;3、逃逸人途中向交管部门或当地有关部门报案,等待接受处理的。《刑...
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公司裁员赔偿金怎么算的
  • 公司裁员赔偿金怎么算的

  • 一、公司裁员赔偿金怎么算的用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。N是经济补偿金,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有1,不存在支付了违法的赔偿金再...
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交通事故处理流程及赔偿具体标准是哪些
  • 交通事故处理流程及赔偿具体标准是哪些

  • 一、交通事故处理流程及赔偿具体标准是哪些1、现场勘查。发生交通事故后,当事人对事实及成因无争议的,可即行撤离现场,自行协商处理损害赔偿事宜。2、责任认定。3、处罚。责任认定发生法律效力后,应把对责任当事人作出的处罚意见呈送领导审批。4、赔偿调解。交通事故的赔偿范...
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交通事故抢救费用垫付最高垫付多少
  • 交通事故抢救费用垫付最高垫付多少

  • 一、交通事故抢救费用垫付最高垫付多少保险公司会在交强险的范围内,一般垫付1万块钱的医疗费用。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未...
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老板不给我们发工资怎么办
  • 老板不给我们发工资怎么办

  • 老板不给我们发工资,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向当地的劳动局投诉,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可...
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劳动仲裁没有证据应该如何办?
  • 劳动仲裁没有证据应该如何办?

  • 一、劳动仲裁没有证据应该如何办?在现实生活中,工人在用人单位面前是处于劣势地位的,有些单位会以没和工人签署劳动合同,双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后,工人可以申请确定劳动关系仲裁,运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么办用人单位未与劳...
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工厂拖欠工资怎么解决
  • 工厂拖欠工资怎么解决

  • 一、工厂拖欠工资怎么解决单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉处理。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
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开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理
  • 开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理

  • 一、开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理无证驾驶机动车因而发生重大事故,致一人以上死亡的,构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条...
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事业单位加班工资的计算方式是怎样的
  • 事业单位加班工资的计算方式是怎样的

  • 一、事业单位加班工资的计算方式是什么用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
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酒驾袭警罪会判缓刑吗
  • 酒驾袭警罪会判缓刑吗

  • 一、酒驾袭警罪会判缓刑吗?酒驾袭警满足法定条件的会判缓刑。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,会宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节...
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醉酒驾驶电动四轮车是否构成危险驾驶罪?
  • 醉酒驾驶电动四轮车是否构成危险驾驶罪?

  • 醉酒驾驶四轮电动车的处罚等同于醉酒驾驶机动车,处暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款,此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证,酒后或醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得...
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劳动合同多长时间签无固定期限
  • 劳动合同多长时间签无固定期限

  • 一、劳动合同多长时间签无固定期限可签订无固定期限劳动合同的情形包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
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货车出交通事故货主有责任吗
  • 货车出交通事故货主有责任吗

  • 一、货车出交通事故货主有责任吗货车出交通事故的,如果货主与司机只是签订了单纯的承运合同,则货主不承担责任,如果货主和司机之间是劳务关系,货车司机负事故责任的,则接受劳务的一方要承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务...
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发生交通事故可以索要什么赔偿
  • 发生交通事故可以索要什么赔偿

  • 一、发生交通事故可以索要什么赔偿交通事故理赔标准:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、其他的费用也是各自的标准。《中华人民共和...
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酒驾追究什么刑事责任
  • 酒驾追究什么刑事责任

  • 酒驾的是不会被追究刑事责任的,酒驾造成重大交通事故构成犯罪,或者醉酒驾驶机动车的,则应当依法追究当事人的刑事责任。其中醉酒驾驶机动车的,应当以危险驾驶罪定罪处罚,处拘役并处罚金,构成交通肇事罪的,应当处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全...
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月工资4000加班费每天多少钱?
  • 月工资4000加班费每天多少钱?

  • 一、月工资4000加班费每天多少钱?月工资4000加班费的金额也会按不同的加班情形来进行计算。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休...
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没交社保没签合同一告一个准吗
  • 没交社保没签合同一告一个准吗

  • 一、没交社保没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为,劳动者起诉到法院可以胜诉,从理论上说,只要劳动者的权益受到了侵害,那么就可以向仲裁委员会提起仲裁,维护自身的权益。但是劳动者在起诉单...
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公司变更名字是否需要重签劳动合同
  • 公司变更名字是否需要重签劳动合同

  • 一、公司变更名字是否需要重签劳动合同公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
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哪些单位有职业年金
  • 哪些单位有职业年金

  • 1、职业年金仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况,由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费,以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点,为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。2、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的...
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