![公司调岗位又降工资]( "公司调岗位又降工资")
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- 加班费只算岗位工资合法吗,法律是如何规定的法律分析加班费只算岗位工资一般是不合法的。例如单位安排劳动者在休息日加班且无补休的，至少要向其支付岗位工资的二倍的加班费；如果安排劳动者在法定节假日加班的，至少要向其支付岗位工资的三倍的加班费等。法律依据《中华人民...
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- 旅行者与旅行社纠纷旅行社免责情形有哪些【为您推荐】隰县律师平度市律师临海市律师东山区律师简阳市律师渭城区律师岚县律师跟团旅行是很多旅行者的选择，但是在实际操作中旅行者与旅行社之间常有纠纷发生。这些跟团旅行者的人身权益受到侵犯时，有权追究旅行社的法律责任，但...
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- 离职证明可以造假吗离职证明不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。法律依据：《刑法》第158条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资...
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- 员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳动者应...
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- 工伤赔偿及岗位调整你好，根据劳动合同约定的工资发放，如果降低，可以申请劳动仲裁，要求履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求补偿。解除劳动关系，可以要求单位发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金等，刘焕廷法律团队师亚州为你解答...
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- 劳动纠纷的特征（1）劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、...
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- 辞职当天辞职日期写错怎样辞职当天辞职日期写错了，按离职通知单的日期执行，劳动者和用人单位协商一致的可以按照约定的执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人...
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- 向风投融资一个亿需要多少成本融资方式很多，私募是一个好的融资手段，私募融资速度快，但费用高。上新三板股权融资时间可能有点长，另目前新三板流通性不是很好。银行债券融资门槛比较高，而且目前专利抵押不是每个银行都能做。因此关键看贵公司的选择，结合自身情况分析选择。这个...
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- 投融资岗位风险点债务融资风险、、股权融资风险、国家政策和外部市场环境的影响、企业融资过程中的陷阱。选择好适合的方式是防范风险的第一步，要进行多方比较比照，量体裁衣。企业直接头痛子模式，有具有贷款/委托贷款性质的投融资方式，以及其他依法可行并经投、融资双方认可...
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![计调岗位工作职责说明书]( "计调岗位工作职责说明书")
- 法务专员岗位职责相关说明1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到...
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- 公益性岗位工资公益性岗位具体工资金额根据地区、时间和政策不同而不同，劳动者可以向人力资源与社会保障局进行了解。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，公益性岗位工资标...
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- 三性岗位是什么意思，应该如何处理法律分析三性岗位是指劳务派遣工作者的工作岗位。劳动合同法中规定的劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。三性也就是临时性、辅助性以及替代性。法律依据《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国...
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- 公益性岗位工资是多少1、按照《公益性岗位开发与管理办法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。2、公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当...
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- 一、一般公司怎么制定工资用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据工作需要，在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整，在公司职位空缺的情况下，员工也可以根据本人的意愿申请公司部门之间的调动。《中华...
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- 租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订，首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致，明确双方权利义务，并以书面的形式记录下来形成书面合同，必要时可委托专门人员起草以规避法律风险...
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- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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