![公司调岗位又降工资]( "公司调岗位又降工资")
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![休产假后被调岗位合法]( "休产假后被调岗位合法")
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![公司调岗位更改时间]( "公司调岗位更改时间")
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![离职证明上的岗位]( "离职证明上的岗位")
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- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![金融岗位职务犯罪]( "金融岗位职务犯罪")
- 职务犯罪职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”...
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- 员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳动者应...
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- 房产过户需要什么手续房产过户需要什么手续(1)房地产转移登记申请表;(2)申请人身份证明;(3)房地产权利证书;(4)有关行政机关的行政决定书，房地产买卖合同书，(按规定需公证的，应提交公证的房地产买卖合同书)或经公证的房地产赠与书，或经公证的房地产继承证明文件，或房地产交换...
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![工伤后调整岗位赔偿]( "工伤后调整岗位赔偿")
- 工伤赔偿及岗位调整你好，根据劳动合同约定的工资发放，如果降低，可以申请劳动仲裁，要求履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求补偿。解除劳动关系，可以要求单位发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金等，刘焕廷法律团队师亚州为你解答...
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- 关键岗位保密协议包括什么的呢？一、保密协议形式在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。二、保密协议内容(一)明确保密信息范围用人单位在约定保...
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- 员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条...
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- 协调裁决征地补偿裁决也可以称之为征地补偿协调与裁决，是指对补偿标准有争议的，由县级以上地方人民政府协调;协调不成的，由批准征用土地的人民政府裁决，这是国家为减少、解决征地纠纷而推行的制度。机制可以分为两个部分，一是协调，而是裁决，协调是裁决的前置，未经协调的不能进入...
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- 晋升八级职员的途径：1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的，3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。具体薪资水平要看就职当地的情况...
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- 调整工作岗位不适辞职有补偿没有如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六...
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- 公益性岗位工资是多少一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位.以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,工资定位也不一样.苏北一般1200,苏中一般1400-1600,苏...
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![教育岗位职称微调]( "教育岗位职称微调")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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