被公司辞退十年员工 法律 关注:2.67W次 十年员工辞退补偿标准十年员工辞退补偿标准一般是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。 标签: 辞退 劳动保障 员工 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/y4drwd.html