![实质性辞退工作一年内实施完毕]( "实质性辞退工作一年内实施完毕")
- 因引诱、容留、介绍他人卖淫，被依法判处刑罚执行完毕后五年内，或者被劳动教养执行完毕后三年内，或三年内受过二次以上行政处罚、一年内受过一次行政处罚后，又引诱、容留、介绍他人卖淫的，报劳动教养...
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![辞退年休假补偿]( "辞退年休假补偿")
- 年休假补偿标准《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。...
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![临聘人员辞退补偿标准]( "临聘人员辞退补偿标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![公司拆迁辞退员工有什么赔偿？]( "公司拆迁辞退员工有什么赔偿？")
- 一、公司拆迁辞退员工有什么赔偿?公司拆迁辞退员工有什么赔偿，应当是根据辞退的原因来判断。如果公司搬迁，导致员工被辞退，员工可以要求经济补偿金，如果公司拒不支付或者拖延支付，员工可以运用法律武器维护自己的权益，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。公司搬...
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![旷工多长时间可以辞退员工]( "旷工多长时间可以辞退员工")
- 一、旷工多长时间可以辞退员工关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定，可以按照用人单位的用工规定解决。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律；以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章...
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![高血压员工如何辞退]( "高血压员工如何辞退")
- 关于患者的高血压患者既往无高血压病史，2005年4月15日第一次住院期间进行过一次血压测定为160/70mmHg,仅凭一次血压测定是不能就确诊为高血压的，被告在入院时发现血压偏高在入院诊断时也没有下高血压待观察的诊断，也没有要求进行动态血压测定以明确高血压的诊断，且华法林在老...
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![公司辞退员工有公休但没有让休]( "公司辞退员工有公休但没有让休")
- 公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四...
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![工资薪金支出包括辞退福利么]( "工资薪金支出包括辞退福利么")
- 工资福利支出包括1、基本工资-工资2、津贴补贴-工资3、离休费-管理费用4、伙食费-福利费综上所述，我们可以了解到其他工资福利以及其他工资福利支出包括的内容，现在所指的福利不是传统意义上的福利，现在的福利范围更广，一般工资福利支出包括基本工资、津贴补贴、离休费、伙食...
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![跳槽去新的公司试用期被辞退]( "跳槽去新的公司试用期被辞退")
- 如果试用期被公司辞退怎么赔偿试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付...
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![员工能领失业保险吗 员工被辞退]( "员工能领失业保险吗 员工被辞退")
- 员工被辞退能领失业保险吗可以的。1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿...
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![无故被公司辞退员工该如何维权]( "无故被公司辞退员工该如何维权")
- 无故辞退员工无劳动合同怎么维权可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成，可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理，或可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请裁决处理，不服仲裁裁决的可以向被告所在地的人民法院提起诉讼。...
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![辞退员工未休的加班]( "辞退员工未休的加班")
- 员工年假未休怎么办可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不...
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![自己口头说辞职，但想要公司开辞退证明，公司不给开怎么办]( "自己口头说辞职，但想要公司开辞退证明，公司不给开怎么办")
- 自己口头说辞职，但想要公司开辞退证明，公司不给开怎么办公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。...
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![旷工多少天公司可以辞退职工？]( "旷工多少天公司可以辞退职工？")
- 一、旷工多少天公司可以辞退职工劳动法关于旷工多少天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退...
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![公司解散辞退员工怎么赔偿金]( "公司解散辞退员工怎么赔偿金")
- 子公司和分公司应该怎么区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。公司...
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![有哪些规定 工伤员工被单位违法辞退怎么处理]( "有哪些规定 工伤员工被单位违法辞退怎么处理")
- 工伤员工被单位违法辞退怎么处理,有哪些规定工伤员工被单位违法辞退的，可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同；员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的，可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。...
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![公司辞退员工领失业金]( "公司辞退员工领失业金")
- 被辞退员工可领失业金吗可以申领失业金，根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取...
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![生病被辞退能拿多少补偿金]( "生病被辞退能拿多少补偿金")
- 生病被辞退能拿多少补偿金律师解答生病被辞退的，一般属于违法辞退，不适用补偿规定，而是应支付赔偿金。赔偿金的规定为：1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年进行计算。...
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![学校有权辞退抑郁症教师吗]( "学校有权辞退抑郁症教师吗")
- 学校有权辞退抑郁症教师吗没有权，教师有下列情形之一的，才可以予以解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生，经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...
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![员工被辞退的损失谁来赔偿]( "员工被辞退的损失谁来赔偿")
- 一、员工被辞退的损失谁来赔偿损失由单位支付。辞退员工用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，若是不提前通知，单位额外支付劳动者一个月工资也可以解除劳动合同。员工有过错被辞退的，单位无需赔偿，员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员...
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![考核不合格辞退员工]( "考核不合格辞退员工")
- 农村宅基地可以继承吗对于农村宅基地可以共用吗？这个问题，解答如下：农村宅基地不能继承农村宅基地不能继承。依据我国法律规定，宅基地的所有权和使用权是分离的，宅基地的所有权属于集体，使用权属于房屋所有人，农村村民的宅基地使用权是基于“村民”的特定身份取得，村民只有宅基地...
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![未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？]( "未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？")
- 一、未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？没有签劳动合同并且被无故辞退，可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿，最长不超过11个月，其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者必须要签订劳动合同，否则就是属于违法的行为。用人单位承担支付劳动者双...
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![江苏省辞退补偿标准]( "江苏省辞退补偿标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![十年没签合同被辞退怎么赔偿？]( "十年没签合同被辞退怎么赔偿？")
- 一、十年没签合同被辞退怎么赔偿工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
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![2024被用人单位无故辞退了维权]( "2024被用人单位无故辞退了维权")
- 2023被用人单位无故辞退了维权如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关...
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