![员工怀孕请假期间病例造假]( "员工怀孕请假期间病例造假")
- 请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双...
- 29994
![员工挪用公款通告]( "员工挪用公款通告")
- 挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
- 10262
![合法吗？ 员工迟到公司罚款]( "合法吗？ 员工迟到公司罚款")
- 首先需要确定公司的罚款是让员工交钱还是扣工资。如果罚款是让员工交钱，那么公司是违法的，公司没有进行罚款的权利。但如果是公司在劳动合同或规章制度中已经明确上班迟到要扣工资，并且已经通过公开形式告知了劳动者，那么一般会认定为公司行为合法。如果公司没有迟到扣工资的...
- 28547
![员工在试用期工资打折合法吗]( "员工在试用期工资打折合法吗")
- 一、员工在试用期工资打折合法吗是属于合法的，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的，劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付，并不得低于当地最低工资标准。用人单位支付的试用期工资按劳动合同约定的工资打八折，只要不低...
- 12062
![公司解散辞退员工怎么赔偿金]( "公司解散辞退员工怎么赔偿金")
- 子公司和分公司应该怎么区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。公司...
- 28270
![新员工没过试用期直接离职有工资吗]( "新员工没过试用期直接离职有工资吗")
- 一、新员工没过试用期直接离职有工资吗1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、劳动者在试...
- 3294
![员工宿舍房拆迁如何补偿]( "员工宿舍房拆迁如何补偿")
- 企业宿舍拆迁怎么补偿拆迁执行政府规定租金标准的公有出租居住房屋，被拆迁人选择房屋调换的，由被拆迁人安置房屋承租人，租赁关系继续保持，其货币补偿金额的计算公式为:(被拆除房屋的房地产市场单价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。拆迁执行政府规定租金标准的公有出租居住...
- 9609
![员工离职后要求工伤鉴定]( "员工离职后要求工伤鉴定")
- 离职后工伤鉴定还有用吗离职后进行工伤鉴定，显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医...
- 6113
![员工制度挪用公款]( "员工制度挪用公款")
- 挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
- 30031
![国企员工被刑事拘留]( "国企员工被刑事拘留")
- 同事被拘留，员工被刑事拘留必须开除吗?刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现...
- 29815
![员工受轻伤有误工费]( "员工受轻伤有误工费")
- 车祸受轻伤有误工费吗交通事故中的误工费是什么是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。受害人无固定收入的，按...
- 21120
![员工放假期间死亡抚恤金]( "员工放假期间死亡抚恤金")
- 死亡抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属...
- 13614
![2024年公司倒闭员工补偿标准]( "2024年公司倒闭员工补偿标准")
- 公司倒闭员工补偿标准根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经...
- 30572
![公司应该如何做 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况]( "公司应该如何做 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况")
- 为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况，公司应该如何做为避免公司出现未明确员工离职原因就解除劳动合同的情况，公司可以：1、在劳动合同及规章制度中明确员工离职的情形；无论是员工主动离职或者公司主动辞退员工，建议公司除了法定的几种情形外，可以对严重违反...
- 3986
![超过退休年龄的员工要怎么辞退]( "超过退休年龄的员工要怎么辞退")
- 一、超过退休年龄的员工要怎么辞退离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订...
- 24848
![公司倒闭员工补偿标准2024年]( "公司倒闭员工补偿标准2024年")
- 公司倒闭员工补偿标准根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经...
- 8877
![公司开除员工如何赔偿标准]( "公司开除员工如何赔偿标准")
- 一、公司开除员工如何赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，不需要补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...
- 20175
![公司辞退员工需不需要提前通知]( "公司辞退员工需不需要提前通知")
- 哪些情形公司辞退员工不需要赔偿1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一般应根据劳...
- 31950
![工厂员工纠纷调解书范文]( "工厂员工纠纷调解书范文")
- 离婚调解书范文__________人民法院离婚调解书(人民法院在审理过程中主持调解的)()民字第号原告：……(写明姓名或名称等基本情况)被告：……(写明姓名或名称等基本情况)(当事人和其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书相同。)本院于________年______月______...
- 27462
![延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么]( "延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么")
- 延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
- 13722
![员工发生工伤医疗期内工资拿多少]( "员工发生工伤医疗期内工资拿多少")
- 员工发生工伤医疗期内工资拿多少对于员工发生工伤医疗期内工资拿多少这个问题，解答如下,员工在工伤的停工留薪期内，保持原工资福利不变，由单位按月支付。不含加班费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
- 9360
![公司倒闭员工可以得到赔偿吗]( "公司倒闭员工可以得到赔偿吗")
- 公司倒闭员工可以得到赔偿吗公司倒闭员工不能得到赔偿只能得到补偿。在本单位工作每满一年的，就能得到一个月工资的补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
- 30492
![员工签担保书风险]( "员工签担保书风险")
- 员工担保书范文是怎样的员工担保书本人______，男，身份证号码为____________，系贵单位员工____之______，符合担保主体资格。现自愿为______按下列条件向贵单位提供担保：1、担保范围保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵单位规章制度，并服从工作分配;保证被担保人选岗后，并在___月_...
- 27125
![员工身体状况差可以辞退吗]( "员工身体状况差可以辞退吗")
- 员工犯错可以辞退吗员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的（在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的），被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违...
- 23023
![外籍员工合同终止单]( "外籍员工合同终止单")
- 合同终止员工经济补偿根据劳动合同法的规定，用人单位破产或者因为其他原因解散，合同终止，这种情况下劳动者可以获得一定的补偿金，每工作一年补偿一个月的工资。相关劳动合同法的法律依据第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被...
- 21631
普法百科网
