医疗期能随意解除劳动合同吗 法律 关注:2.01W次 医疗期解除劳动合同合理吗?你好,如果你被劳动保障部门认定为工伤,那么公司不得解除你的劳动合同。如果不能认定为工伤,公司在你因病不能从事原工作的,还应当为你另行安排其他工作,否则其辞退行为就是违法的,根据劳动合同法的规定,公司违法辞退员工,应当支付双倍工资的经济赔偿金。 标签: 劳动纠纷 劳动合同 劳动保障 医疗期 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/nogz7k.html