![全日制上班时间]( "全日制上班时间")
- 非全日制用工上班时间非全日制用工的工作时间以周为统计单位，每周工作时间累计不得超过24小时，平均每日工作时间不得超过4小时。但在每周24小时的范围内，用人单位可以灵活安排日工作时间，比如一周工作3日，每日工作8小时;一周工作4日，每日工作6小时，只要不超出每周24小时的限制即...
- 26998
![民营企业只签订单独试用期合同是否违法]( "民营企业只签订单独试用期合同是否违法")
- 民营企业只签订单独试用期合同是否违法如果民营企业只签订单独的试用期合同，是违法的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，而劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的一段期限...
- 30577
![哪里可以搞到劳动合同]( "哪里可以搞到劳动合同")
- 我国的人民个人怎样搞到劳动合同的我国的人民个人怎样搞到劳动合同的解答如下，甲方（用人单位）：________________________乙方（职工姓名）：________________________乙方姓名：________________________________性别：____________________________________身份证号码：________________...
- 30450
![加油站劳动合同范本]( "加油站劳动合同范本")
- 加油站协议书范本甲方：乙方：现有甲方经营的加油站目前正处在关键时期，经双方共同协商，全面实施双方共同投资、共同合作经营的决策，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。一、合作原则1.1双方在合作过程中建立起来的互信、惯例与默契是商业合作战略伙伴关系的基础，提高效率与...
- 14929
![瑜伽老师劳动合同]( "瑜伽老师劳动合同")
- 代课老师签劳动合同吗虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。不管是老教师还是新教师，都应该签订合同，不签是违反《劳动法》和《劳动合同法》法。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同，是想着规避法律，规避用人单位的法定义务...
- 21302
![有没有相关的法律规定 法律规定签订劳动合同要盖怎样的章]( "有没有相关的法律规定 法律规定签订劳动合同要盖怎样的章")
- 法律规定签订劳动合同要盖怎样的章,有没有相关的法律规定劳动合同需要盖公司的公章或者合同专用章才有效。或者没有盖章有公司法定代表人的签字或者手印的劳动合同也是有效的。法律规定，订立合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】《劳动...
- 10883
![合同终止如何支付经济补偿 不得终止劳动合同的情形]( "合同终止如何支付经济补偿 不得终止劳动合同的情形")
- 不得终止劳动合同的情形，合同终止如何支付经济补偿一、不得终止劳动合同的情形《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，劳动者有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳...
- 11389
![拘役可以结束劳动合同吗]( "拘役可以结束劳动合同吗")
- 劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同根据我国法律的规定，劳动合同当中约定的项目结束了，那么是可以解除劳动合同的，法定终止劳动合同的情形有哪些法定终止劳动合同的情形如下：(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则...
- 7441
![劳动合同法的作用是什么]( "劳动合同法的作用是什么")
- 劳动合同的作用是什么你好，关于劳动合同的作用是什么主要有以下三点:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各...
- 31475
![劳务合同不给劳动者]( "劳务合同不给劳动者")
- 咨询有谁知道劳动者解除劳务合同需要哪些条件？我了解的劳动者解除劳务合同按《劳动合同法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同...
- 27276
![终止劳动合同经济补偿金算法]( "终止劳动合同经济补偿金算法")
- 终止劳动合同经济补偿金标准劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
- 20127
![16岁学生签订劳动合同]( "16岁学生签订劳动合同")
- 多少岁可以签订劳动合同十六周岁就可以签订劳动合同。...
- 20852
![没签劳动合同受工伤怎么赔偿？]( "没签劳动合同受工伤怎么赔偿？")
- 一、没签劳动合同受工伤怎么赔偿?没签劳动合同受工伤应当是按照实际的赔偿项目来进行赔偿的，医疗费应当是以医疗机构出具的发票为准，构成伤残等级的情况之下，还需要赔偿一次性伤残赔偿金。第一、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳...
- 28869
![劳动合同法第三十六至四十四条]( "劳动合同法第三十六至四十四条")
- 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...
- 28608
![属于劳动必备合同条款的是]( "属于劳动必备合同条款的是")
- 什么是属于劳动合同必备条款第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳...
- 27276
![船员与船东劳动合同范本]( "船员与船东劳动合同范本")
- 公司与员工签订劳动合同劳动合同签订书甲方：****有限公司单位性质：有限责任公司 …...
- 9249
![仲裁申请恢复劳动合同关系]( "仲裁申请恢复劳动合同关系")
- 恢复劳动关系后是否可以申请劳动仲裁劳动者被用人单位单方解除劳动合同后，如果认为解除决定不合法而提起劳动仲裁的，通常会有两种申诉请求：第一种是要求用人单位按照法定标准支付违法解除劳动合同的赔偿金;第二种是要求用人单位撤销解除劳动合同决定，恢复劳动关系并继续履行...
- 15392
![没签无固定劳动合同]( "没签无固定劳动合同")
- 未签无固定期劳动合同吗对第一种情形，《实施条例》第7条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与...
- 30117
![劳动合同哺乳期延期范本]( "劳动合同哺乳期延期范本")
- 哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
- 24708
![集体解除劳动合同协议书]( "集体解除劳动合同协议书")
- 解除劳动合同协议书怎么写解除劳动合同协议书至少应包括以下条款：(1)明确双方属于协商解除劳动合同，且明确是谁提出解除的;(2)明确何年何月何日双方劳动关系解除;(3)明确双方再无其它方面的争议。(4)工作交接。包括工作交接的具体内容、方式、交接完成的时间等;(5)工作终止...
- 23045
![劳动合同甲乙双方约定的其他事项怎么填写]( "劳动合同甲乙双方约定的其他事项怎么填写")
- 劳动合同甲乙双方约定的其他事项怎么填写1、按相关法律规定，对于劳动合同约定的其它事项，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等内容作为其它项。2、相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单...
- 22106
![无固定期限劳动合同解除后怎样才能拿到赔偿金]( "无固定期限劳动合同解除后怎样才能拿到赔偿金")
- 解除无固定期限劳动合同赔偿金关于解除无固定期限劳动合同赔偿金可根据《劳动》第十四条规定：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
- 17407
![工程监理公司劳动合同]( "工程监理公司劳动合同")
- 总监理工程师劳动合同都包括什么总监理工程师劳动合同都包括：工作岗位和工作(工种)、合同期限(试用期限)、工作时间、工资待遇、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同的变更、解除、重新订立和终止、以及需要明确的相应的法律责任。甲乙双方本着平等自...
- 15763
![存在欺诈情况怎么办 劳动合同订立过程中]( "存在欺诈情况怎么办 劳动合同订立过程中")
- 劳动合同应以何种形式订立，合同订立过程中的责任？一．劳动合同应以何种形式订立劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
- 15856
![公司变更名字是否需要重签劳动合同]( "公司变更名字是否需要重签劳动合同")
- 一、公司变更名字是否需要重签劳动合同公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
- 23604
普法百科网
