未订立书面劳动合同被解雇

未签劳动合同被解雇

需要提供劳动关系存在的证明，如工资条、工作服、工作证等可以证明劳动关系存在的证据。 劳动关系存在而不签定劳动合同的，以你的情况工作两年，应支付你十一个月的双倍工资，且相当于已签定无固定期限劳动合同。 老板解雇，应给予赔偿。