竞业限制补偿问题 法律 关注:2.11W次 竞业限制问题竞业禁止条款是限制员工的就业权利,因此,必须给予相应的补偿,这种补偿一般以原来工资的百分之五十给付,且期间不能超过三年,劳动合同法实施以后,不能超过二年.如果只有限制,无权利,此条款对劳动者没有任何约束力, 标签: 竞业 劳动纠纷 劳动争议 补偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/grljrz.html