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相关劳动争议的法律常识

搞好企业劳动争议调解工作
  • 搞好企业劳动争议调解工作

  • 企业劳动争议调解的程序根据上述规定,劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段:1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到:争议事实清楚,尽可能有依据和证据,调解请求具体可行。根据当事人的书面或口头申请,进行立...
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广场活动安全承诺书
  • 广场活动安全承诺书

  • 公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗位的安全生产责任制,健全安全管理组织和体系,时刻遵循“...
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房屋租赁授权委托书范本
  • 房屋租赁授权委托书范本

  • 房屋租赁授权委托书范本的内容是什么呢?谢谢(一)业主的权利:1.依法享有对自己所拥有物业的各项权利。2.依法合理使用房屋本体公用设施(楼梯、通道、电梯、上下水管道、加压水泵、公用天线、阳台、消防设备等)、住宅区公用设施和公共场所(地)(道路、文化娱乐场所、体育设施、停车场、...
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个人债务委托协议
  • 个人债务委托协议

  • 个人债务追讨委托书年月日至年月日委托人:(乙方)甲方由于地域关系限制不能亲自追讨某某所欠甲方元人民币授权委托书委托人:(甲方)受委托人。追讨过程中发生任何事故与甲方无关。作为回馈,现甲方特委托乙方追回欠款,乙方负责追讨某某所欠甲方欠款,甲方将追回欠款的20%作为委托人的...
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派遣合同纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)
  • 派遣合同纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)

  • 派遣合同纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)劳动纠纷可以直接起诉吗,按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉,但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性,即劳动争议发生后当事人如果不...
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专利申请代理协议
  • 专利申请代理协议

  • 一件专利申请代理到底该收多少钱一件专利申请代理该收多少钱要看这些好看你申请的是外观专利.其次要看当地政策情况,不同地区市场上价格也不一样。建议去当地申请代理公司问问、发明专利还是实用新型专利。不同专利申请耗用时间及有效期不同,以及是以个人还是公司名义申请...
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公司重组调岗纠纷诉讼期具体规定是什么
  • 公司重组调岗纠纷诉讼期具体规定是什么

  • 公司重组调岗纠纷诉讼期具体规定是什么公司诉讼时效一般为三年。权利人在法律规定的诉讼时效期间内提出请求的,法院可强制义务人履行其义务;于诉讼时效期间届满之后,法院不再保护权利人的请求权。根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间...
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退休返聘不得超过多少年
  • 退休返聘不得超过多少年

  • 退休返聘不得超过多少年退休返聘没有年限限制。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘年限没有具体规定,劳动者已经退休,再另行返聘属于劳...
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临沂社会抚养费告知书
  • 临沂社会抚养费告知书

  • 征收山东临沂社会抚养费的规定第三十六条对不符合本条例规定生育子女的公民,由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门以所在地的县(市、区)人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数,按照男女双方各自的子女数分别计征社...
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邵阳市劳动争议仲裁
  • 邵阳市劳动争议仲裁

  • 劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原...
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公司拖欠工资法律
  • 公司拖欠工资法律

  • 公司拖欠工资法律后果1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳...
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最新依据被开除不给工资应该如何解决
  • 最新依据被开除不给工资应该如何解决

  • 最新依据被开除不给工资应该如何解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付...
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请个辅导机构劳动纠纷律师起诉一般多少钱
  • 请个辅导机构劳动纠纷律师起诉一般多少钱

  • 请个辅导机构劳动纠纷律师起诉一般多少钱1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商...
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个体工商户承诺书
  • 个体工商户承诺书

  • 个体工商户个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员,在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。《民法通则》明确规定,个体工...
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电梯安全承诺书范文
  • 电梯安全承诺书范文

  • 食品安全承诺书范文食品安全承诺书为认真履行《食品安全法》赋予食品经营者第一责任人的责任,切实保证食品安全,本店向社会和广大消费者郑重承诺:一、依法取得食品经营许可证、照,严格按照证照许可的经营范围亮证、照经营。二、严格落实进货检查验收制度、索证索票制度、进销...
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单位诈骗罪的法律规定
  • 单位诈骗罪的法律规定

  • 子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。公司设立分...
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工伤授权委托书个人
  • 工伤授权委托书个人

  • 工伤鉴定授权委托书劳动和社会保障局:我单位职工于年月日因发生事故,现委托(身份证号码:;联系电话:;)前往贵局处理有关事宜。委托事项:申请工伤认定;签收工伤认定相关文书;其他委托事项:委托人签章:……………………公司受委托人签章:2014年8月18日上面就是关于工伤鉴定授权委托书的...
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要求赔偿多久可以要求赔偿 拖欠工资
  • 要求赔偿多久可以要求赔偿 拖欠工资

  • 拖欠工资要求赔偿拖欠工资要求赔偿有两种途径:1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投...
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宿舍安全承诺书怎么写
  • 宿舍安全承诺书怎么写

  • 公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗位的安全生产责任制,健全安全管理组织和体系,时刻遵循“...
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劳动协议纠纷诉讼时效如何规定
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  • 劳动协议纠纷诉讼时效如何规定劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定...
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劳动纠纷打官司麻烦吗
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  • 劳动纠纷打官司麻烦吗1、打官司并不麻烦,只是很多人对打官司的流程不够了解。2、劳动争议案件属仲裁前置,首先需要向当地的仲裁委申请劳动仲裁,不能直接找法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,才可以向法院提起诉讼,仲裁委作出不予受理或受理后未在规定期限作出裁决的除外。...
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劳动争议的类型具体有哪些
  • 劳动争议的类型具体有哪些

  • 劳动争议的类型具体有哪些常见的劳动争议类型有什么1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议5、因劳动报酬、工伤...
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事业单位解除劳动合同怎么赔钱
  • 事业单位解除劳动合同怎么赔钱

  • 事业单位解除劳动合同怎么赔钱用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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哺乳期合同到期不续签有无赔偿金
  • 哺乳期合同到期不续签有无赔偿金

  • 哺乳期合同到期不续签有无赔偿金劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列...
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劳动争议案件的受理是怎么样的呢有没有法律规定
  • 劳动争议案件的受理是怎么样的呢有没有法律规定

  • 劳动争议案件的受理是怎么样的呢有没有法律规定在劳动争议仲裁委员会收到劳动争议案件后,如果认为符合受理条件的,就会在五日内决定受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件的,就会书面通知申请人并说明理由。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争...
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