工齡對退休工資的影響有嗎？

工齡對退休工資的影響當然是有的，因為退休金的計算都離不開職工個人的工作的年限，一般來說，工齡越長，退休工資則越高，只是相對於在職的情況，工齡對在職員工影響更大，所以大家在選擇離職等是要三思而後行的，畢竟工齡是和老了拿的退休金的多少相掛鉤的。關於工齡對退休工資的影響下文能清晰地反映出來。請看本站小編的解答。

(一)怎麼計算

退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(二)最新政策：

(1)按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；

繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；

繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

(2)按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。

不分高階工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

(3)2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

(4)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

一般工齡越長，退休後領到的退休金更多;而連續工齡影響的是職工在企業就職時的待遇，相對而言更為重要，但往往大多數人都不瞭解這個概念，也因此失去了很多應得的權利。

因而我們需要時刻關注有關工齡工資等相關政策的變化和調整，好好利用，在職時好好了解並行使應得的權利，所以說付出了多大的努力就會享有多大的權利，這也是職工個人為企業勞作多年來應得的一切，關於工齡對退休工資的影響總得來說就是工齡越長，拿的退休工資越多。更多知識請諮詢本站。