![私售已達標報廢車無效嗎]( "私售已達標報廢車無效嗎")
- 目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應當先撤離現場，再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適...
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![工程質量把控不嚴造成工程質量不達標應該怎麼處理？]( "工程質量把控不嚴造成工程質量不達標應該怎麼處理？")
- 現如今，國家經濟發達，繁榮昌盛，在我們生活中最能體現出國家越來越好的就是我們身邊高樓鱗次櫛比、馬路四通八達，再也不用像以前一樣住著矮小的房屋，去哪都是靠兩條腿行走的日子了，為了國家的發展，我國每年都會有很多的建築物工程，那麼再工程實施的過程中，如果工程質量把控不嚴造成...
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![公司以績效考核不達標辭退孕期員工]( "公司以績效考核不達標辭退孕期員工")
- 員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資，績效考核不合格可以認為是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定...
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![銷售人員業績不達標能否可以辭退]( "銷售人員業績不達標能否可以辭退")
- 律師解析：銷售人員業績不達標，如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的，單位可以辭退該員工，且無需給予員工經濟補償；或者如果符合員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作等情形的，單位也可以辭退員工，但程式要合法，且要向員工支付一定的經濟補償金。法...
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![工程質量不達標扣工程款多少]( "工程質量不達標扣工程款多少")
- 為了確保施工過程中的質量問題，一般施工單位在施工完成之前只會支付部分工程款，等到施工結束之後，再派專業的人員對施工情況進行核查，按照施工完成情況支付工程款。如果工程質量不達標的話是會扣工程款，那麼工程質量不達標扣工程款多少呢？下面將為您詳細介紹。為了保證工程質量...
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![孕婦業績不達標被辭退]( "孕婦業績不達標被辭退")
- 律師解析：可以申請勞動爭議仲裁，要求企業支付雙倍的賠償。女職工在孕期、產期、哺乳期的，即使其不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位仍不得解除勞動合同。並且績效考核的目標不在於辭退，但是可以將員工產生差異的體現出來。可以作為人事管理，薪資管...
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![業績不達標公司處罰員工合法嗎?]( "業績不達標公司處罰員工合法嗎?")
- 一、業績不達標公司處罰員工合法嗎?首先員工對這種不合法的體罰行為是可以拒絕的。根據《勞動法》第五十六條規定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。《勞動法》第九十六條規定，用人單...
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![確保工程質量達標]( "確保工程質量達標")
- 工程質量你單位沒有設計資質，不可以從事建築設計工作，如果未出現質量問題，貴單位將受到行政處罰，如果出現質量問題，貴單位將可能被要求民事賠償。如果發生重大安全事故，貴單位直接責任人將構成工程重大安全事故罪，被追究刑事責任。...
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![員工業績不達標強制解除勞動合同]( "員工業績不達標強制解除勞動合同")
- 業績不達標解除勞動合同可以申請經濟補償嗎業績不達標解除勞動合同可以主張經濟補償。工作業績不好，實際上是不能勝任工作。依據《勞動合同法》第四十條第二項規定：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
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![2020年尾氣不達標要罰款扣分嗎]( "2020年尾氣不達標要罰款扣分嗎")
- 要罰款不扣分，處罰人民幣200元。根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定：第九十條，機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關於道路通行規定的，處警告或者20元以上200元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。第九十五條，上道路行駛的機動車未懸掛機動車號牌，未放置檢驗合...
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![業績不達標被辭退給不給賠償]( "業績不達標被辭退給不給賠償")
- 一般來說，用人單位是不可以以銷售業績不達標而辭退勞動者的，如果用人單位辭退勞動者，是屬於一種違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外...
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![銷售人員業績考核不達標辭退員工可以嗎]( "銷售人員業績考核不達標辭退員工可以嗎")
- 一、銷售人員業績考核不達標辭退員工可以嗎需要根據實際情況來看，不同的情況其對應的結果不同，銷售人員業績不達標，如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的，單位可以辭退該員工，且無需給予員工經濟補償;或者如果符合員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能...
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![績效不達標可以辭退員工嗎？]( "績效不達標可以辭退員工嗎？")
- 一、績效不達標可以辭退員工嗎？不可以，正式員工績效考核不合格辭退是不合法的，一般在企業認為此崗位不適合而進行調崗最後確定不適合這個工作而進行解除勞動合同的才算是合法的，並且用人單位也不會承擔任何的經濟賠償。要以勞動法關於辭退的規定辦理，比如調換崗位仍不能勝任則...
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![勞動合同法績效不達標辭退]( "勞動合同法績效不達標辭退")
- 勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
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![試用期業績不達標能否辭退]( "試用期業績不達標能否辭退")
- 夫妻一方不承認共同債務怎麼辦您好，關於“如果夫妻共同債務一方不承認怎麼辦”這個問題，我的解答如下：夫妻一方不承認債務為共同債務的，另一方可以舉證證明債務是為家庭生活所欠的，如找證人證明、債務用於子女教育支出、從事共同生產、經營活動支出等。《最高人民法院關於審理...
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![房屋質量不達標時購房者一般如何維權]( "房屋質量不達標時購房者一般如何維權")
- 房屋質量不達標時購房者一般如何維權房屋出現質量問題，應當由當事雙方(購房者與房屋出賣人)進行房屋質量鑑定，然後，根據鑑定結論確定是否存在退房情形：1、經鑑定確認房屋主體不合格或質量問題嚴重影響居住的，可以要求退房並賠償損失;2、經鑑定可以修復，則要求開發商修復或承擔...
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![你的補償達標了嗎 土地徵收]( "你的補償達標了嗎 土地徵收")
- 這是一個盛行徵收拆遷的時代。也許是國家的政策導向，也許是經濟發展的必然要求，全國各地普遍拉開了土地徵收運動。隨之而起的是身臨其境的被徵收當事人對徵地補償費的關注。幾乎所有的被徵收者，聽到土地徵收訊息的第一反應就是：我家的那塊地能分多少錢呢?對呀，如果你的土地要...
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![銷售業績不達標被辭退有賠償嗎]( "銷售業績不達標被辭退有賠償嗎")
- 銷售業績不達標被辭退有賠償嗎銷售業績不達標被辭退有賠償的。我國的法律法規是嚴格的保護我國的勞動者的權益的，對於勞動關係的解除，此時也是有著嚴格的限制的，如果是勞動者被辭退的話，此時也是需要按照法定的經濟補償金的計算標準，支付相應的經濟補償金的。...
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![景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何處理]( "景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何處理")
- 遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的，其設施和服務不得低於相應標準；未取得質量標準等級的，不得使用相關質量等級的稱謂和標識。因此，遊客到景區有償旅遊，收受門票的...
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![業績不達標可以不可以剋扣工資]( "業績不達標可以不可以剋扣工資")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![業績不達標扣工資可以]( "業績不達標扣工資可以")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷工資發放標準不達標怎麼辦]( "工傷工資發放標準不達標怎麼辦")
- 工傷鑑定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。《工傷保險條例》第五條一次性賠償金按照以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的...
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![景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷怎樣處理]( "景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷怎樣處理")
- 律師解析：遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的，其設施和服務不得低於相應標準；未取得質量標準等級的，不得使用相關質量等級的稱謂和標識。因此，遊客到景區有償旅遊，收...
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![因業績沒達標公司調崗]( "因業績沒達標公司調崗")
- 公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支付雙倍經濟補償金作為賠償。工作2年半以上不足3年，可獲...
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![勞動法關於績效不達標員工辭退]( "勞動法關於績效不達標員工辭退")
- 新勞動法關於辭退員工的規定我國《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞...
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