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相關重大過失的法律常識

勞動者故意或重大過失
  • 勞動者故意或重大過失

  • 勞動合同法中的重大過失多少叫為重大過失所謂過失是指主觀對上的一種心態,民法上把過失劃分為一般過失和重大過失,一般過失,它是指行為人雖然沒有違反對一般人的注意程度的要求,但沒有達到特定身份人的較高要求。重大過失,它是指行為人不僅沒有達到法律對他的較高要求,甚至連對...
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駕駛員全責算重大過失嗎
  • 駕駛員全責算重大過失嗎

  • 是否會被判刑主要看肇事者所承擔的責任。根據過錯程度以及造成的嚴重後果以及是否逃逸等可分為3年以下或者拘役、3以上7年以下和七年以上有期徒刑三個幅度。賠償方面主要是人身損害的賠償。根據受害人的年齡、地區、收入水平等的不同,賠償標準不一。《刑法》第一百三十三...
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重大過失與一般過失
  • 重大過失與一般過失

  • 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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拾得遺失物滅失重大過失的需要承擔法律責任嗎?
  • 拾得遺失物滅失重大過失的需要承擔法律責任嗎?

  • 在日常生活中撿到他人遺失物品是很常見的事情,有的人會交到警察叔叔手裡,有的人會當做自己的所有物保留下來。私自保留他人遺失物品的做法本身不符合法律規定,如果在返還他人遺失物前遺失物出現了損毀、滅失情形的更是不可取。那麼拾得遺失物滅失重大過失的需要承擔法律責任...
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無償合同重大過失是否需要承擔法律責任
  • 無償合同重大過失是否需要承擔法律責任

  • 一、無償合同重大過失是否需要承擔法律責任?1、無償合同重大過失是需要承擔法律責任的,不過,其承擔責任相比有償合同要輕一些。無償合同在實際違約損害賠償責任中,適用嚴格責任原則不符合損害賠償的宗旨。損害賠償的基本宗旨,就是將損失歸咎於有過錯的一方當事人。如果不是這...
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見義勇為中的重大過失應該如何界定
  • 見義勇為中的重大過失應該如何界定

  • 瞭解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程,才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同型別的訴訟中,司法人員的具體辦案流程要求不同,分別是用各自的訴訟法。比如,民事案件中依據...
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交通事故主要責任和重大過失
  • 交通事故主要責任和重大過失

  • 目前,很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理,在一些特殊情形下,應當先撤離現場,再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適...
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僱員重大過失認定標準
  • 僱員重大過失認定標準

  • 認定標準是:一、僱員不具有專業的職業技能,傷害事故的發生由僱員違反職業要求的行為所引起。二、僱員存在嚴重違反操作規程的行為。三、僱員存在不聽勸阻和提醒的情形。《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承...
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如何認定僱員重大過失責任
  • 如何認定僱員重大過失責任

  • 依據《道路交通事故處理程式規定》的規定,交通事故根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。如果當事人有嚴重違反交通規則、嚴重違反操作規程等行為,可認定為重大過失。精選律師·講解例項僱員重大過失認定標準認定標準:1、僱員...
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駕駛員全責算重大過失嗎?
  • 駕駛員全責算重大過失嗎?

  • 一、駕駛員全責算重大過失嗎?駕駛員全責不一定算重大過失,以下原則判斷重大百過失:違反各行其道原則,如機動車駛入非度機動車道人行道、車輛逆向行駛等問;違反讓行規定,如未按規定讓行、違反交答通訊號等;駕駛員酒後駕駛,醉酒駕駛,無證駕駛,駕回駛證被暫扣以後繼續駕駛車輛,駕駛...
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重大過失的行為
  • 重大過失的行為

  • 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇,個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的,但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現,債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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重大過失的判定標準
  • 重大過失的判定標準

  • 我國刑法對於過錯,明確規定了故意和過失兩種型別。而在私法中,對過錯程度並沒有嚴格區分。在理論上,過失被分為重大過失、一般過失與輕微過失。所謂重大過失,是指行為人沒有盡到最起碼的注意義務,從而使損害發生;行為人未盡到一般人在通常情況下所應盡的注意義務,即為一...
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重大過失的判定標準是怎樣的
  • 重大過失的判定標準是怎樣的

  • 重大過失的判定標準是怎樣的1、民法理論上的重大過失是指行為人因疏忽或過於自信不僅沒有遵守法律對他較高的注意之要求,甚至連人們一般應該注意並能夠注意的要求都未達到,以致造成某種損害後果。重大過失是指在正常情況下責任人在法律行為能力範圍內能夠預見而沒有預見或...
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重大過失與故意行為的區別?
  • 重大過失與故意行為的區別?

  • 在理論層面上,人們經常將過失和故意行為統稱為過錯,但是根據法律的一般原理,重大過失一般是指過失程度比較大的過失,而故意行為就是指明知法律規定禁止違反的,那麼重大過失與故意行為的區別是怎樣的?接下來,本站法律小編為大家整理了相關資料。重大過失與故意行為的區別:(一)構...
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民法典中重大過失的定義是什麼
  • 民法典中重大過失的定義是什麼

  • 民事糾紛中,有些時候需要行為人有重大過失行為,那麼此時才需要對造成的損害承擔一定的責任,如果是沒有過失或者屬於一般過失而造成了損害的話,則此時往往都是不需要承擔責任的。那民法中的重大過失究竟指的是什麼呢?本站小編馬上為你做詳細解答。民法典中重大過失的定義重大...
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拾得人因重大過失造成拾得物毀損需要承擔責任嗎
  • 拾得人因重大過失造成拾得物毀損需要承擔責任嗎

  • 需要承擔責任。拾得人在遺失物送交有關部門前,有關部門在遺失物被領取前,應當妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的,應當承擔民事責任。《中華人民共和國民法典》第三百一十六條拾得人在遺失物送交有關部門前,有關部門在遺失物被領取前,應當妥善保管遺失...
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侵權行為重大過失
  • 侵權行為重大過失

  • 侵權的物件是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行為,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同,當事人採取措施的時候就要有針對性,千萬不可一概論之,這樣可能...
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員工有重大過失辭退需要支付補償金嗎?
  • 員工有重大過失辭退需要支付補償金嗎?

  • 一、員工有重大過失辭退需要支付補償金嗎如果是員工嚴重違反公司的規章制度,或給公司造成嚴重損失,亦或者給公司造成混亂,並且公司有書面的證據證明,則公司是無需支付相關的經濟補償金。甚至有可能還能主張員工賠償損失。若員工有以下過錯導致公司辭退員工的,公司可以不需要支...
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勞動法重大過失
  • 勞動法重大過失

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項民法中重大過失的定義重大過失是指在正常情況下責任人在法律行為能力範圍內能夠預見而...
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交通事故中僱員存在重大過失賠償責任怎麼認定
  • 交通事故中僱員存在重大過失賠償責任怎麼認定

  • 僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任;如果僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。因此,僱員僅有一般過失時,僱主應承擔全部賠償責任,只有僱員存在重大過失時,才可以減輕僱主的賠償責任。法律...
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重大過失的司法解釋
  • 重大過失的司法解釋

  • 重大過失是指在正常情況下責任人在法律行為能力範圍內,能夠預見而沒有預見或已經預見但輕信事故不會發生而未採取措施所造成的事故及損失為過失。重大過失是一般人都能預見,作為有相應工作能力的人員卻沒有預見或疏忽輕信不會發生而造成的事故就是重大過失。《中華人民共和...
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勞動合同重大過失
  • 勞動合同重大過失

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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重大過失與故意行為的區別
  • 重大過失與故意行為的區別

  • 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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交通事故致人死亡是重大過失嗎
  • 交通事故致人死亡是重大過失嗎

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交通責任重大過失如何認定
  • 交通責任重大過失如何認定

  • 依據《道路交通事故處理程式規定》的規定,交通事故根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。如果當事人有嚴重違反交通規則、嚴重違反操作規程等行為,可認定為重大過失。精選律師·講解例項僱員重大過失認定標準認定標準:1、僱員...
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