![調崗降薪逼走員工]( "調崗降薪逼走員工")
- 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
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![調崗逼走員工]( "調崗逼走員工")
- 調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管勞動者是否去單位上班，都可以認定為曠工。曠工之名行使...
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![公司通過調崗逼走]( "公司通過調崗逼走")
- 公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支付雙倍經濟補償金作為賠償。工作2年半以上不足3年，可獲...
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![被刑訊逼供]( "被刑訊逼供")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![逼迫寫欠條]( "逼迫寫欠條")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![調崗逼人走]( "調崗逼人走")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![論刑訊逼供]( "論刑訊逼供")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![刑訊逼供罪]( "刑訊逼供罪")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![什麼叫變相調崗逼人走]( "什麼叫變相調崗逼人走")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![房東斷水斷電逼人走,該怎麼辦,能報警嗎]( "房東斷水斷電逼人走,該怎麼辦,能報警嗎")
- 房東停電可以報警。除了執法部門，其他任何人或部門都不能隨意對使用者停水停電。如果發生擅自停水停電情況，可以投訴或法院索賠。但房東停水停電，應該是有分歧或矛盾，建議面對面溝通解決問題。報警可能會讓矛盾激化，不利於問題的解決。【法律依據】《民法典》第一百八十八條，向人...
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![逼迫性調崗]( "逼迫性調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![債主強行把車開走逼寫欠條]( "債主強行把車開走逼寫欠條")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![刑訊逼供案]( "刑訊逼供案")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![調崗逼你走]( "調崗逼你走")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![公司怎樣以調崗逼員工走]( "公司怎樣以調崗逼員工走")
- 公司以調崗為由辭退員工怎麼辦調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。《勞動合同法》第四十八條...
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![調崗逼辭職]( "調崗逼辭職")
- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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![逼男人離婚]( "逼男人離婚")
- 男人出軌怎麼離婚在我國，離婚的方式就只有兩種，協議離婚與訴訟離婚，因此男人出軌想要離婚也就只有選擇協議離婚或者訴訟離婚。如果夫妻雙方能就離婚、子女撫養、財產分割三大問題達成一致，建議去民政局辦理協議離婚，花費時間短，而且收費低廉。...
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![單位變相調崗就是逼你走]( "單位變相調崗就是逼你走")
- 公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。...
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![試用期公司調崗逼人走]( "試用期公司調崗逼人走")
- 試用期降薪調崗違法嗎不一定。試用期內，只要用人單位有證據表明你不適合原崗位可以對你調崗或解除勞動關係，並且不需要支付經濟補償金。首先要看公司與勞動者簽訂的合同中是否有關於調崗降薪等相關約定，公司內部是否明確了崗位職責與具體考核標準，發生勞動爭議，當事人對自己提...
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![逼迫調崗]( "逼迫調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![什麼是逼倉]( "什麼是逼倉")
- 逼倉是指交易一方利用資金優勢或倉單優勢，主導市場行情向單邊運動，導致另一方不斷虧損，最終不得不斬倉的交易行為。一般分為多逼空和空逼多兩種形式。逼倉是一種市場操縱行為，它主要通過操縱兩個市場即現貨市場和期貨市場逼對手就範，達到獲取暴利的目的。逼倉是非法的，在美國，逼...
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![刑訊逼供罪中的“逼供”怎樣認定？]( "刑訊逼供罪中的“逼供”怎樣認定？")
- 根據《最高人民檢察院關於瀆職侵權犯罪案件立案標準的規定》涉嫌下列情形之一的，應予立案：1.以毆打、捆綁、違法使用械具等惡劣手段逼取口供的；2.以較長時間凍、餓、晒、烤等手段逼取口供，嚴重損害犯罪嫌疑人、被告人身體健康的；3.刑訊逼供造成犯罪嫌疑人、被告人輕傷、重傷、...
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![公司調崗位逼人走]( "公司調崗位逼人走")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![被逼離婚]( "被逼離婚")
- 被逼寫下借條應該怎麼舉證(一)被脅迫寫下借條後，要及時向警方報案留底，報案記錄可以作為證據。(二)與對方溝通，找第三人在旁邊作證，證明自己是被脅迫的;(三)與對方接觸時隨身攜帶輕便錄音錄影裝置，受到脅迫時可及時拍錄取證。...
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![被刑訊逼供瞭如何解決刑訊逼供]( "被刑訊逼供瞭如何解決刑訊逼供")
- 一、如何解決刑訊逼供1、如果只是偵查階段，在被解除強制措施後，立即舉報刑訊的警察，或者委託律師進行舉報。2、如果以及走程式，即將送到法院進行審判，那立即聘請律師，在會見的時候向律師表述情況，律師會為你進行舉報的。3、如果沒有聘請律師，在開庭的時候，當庭向法庭陳述相關事實，...
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