- 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 24196
- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
- 18620
- 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項代課老師籤勞動合同嗎雖然說並不是所有教師都要與教育局簽定勞動合同的。但是還是會與...
- 9260
- 有的。交納社保,個人只承擔工資的8%,其餘部分都應該有單位承擔,這是單位的應盡義務,也是員工的合法權益,要個人全額承擔就是不履行義務,也是侵犯了你們的合法權益,你們可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙維權。《中華人民共和國社會保險法》第十...
- 26779
- 代課老師能隨時辭職嗎合同法中規定,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係,題主沒有和學校簽訂合同,所以題主無需遵守《勞動合同法》第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除合同”的規定。代課老師可以隨時提出辭職。根據...
- 11900
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 7765
- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 19081
- 律師解析:看具體情況定。學校可以選擇籤10個月的合同,但對於那些已經連續簽訂了2次合同以上的老師或者已經連續在學校工作忙10年的老師,老師們可以要求與學校簽訂無固定期限合同,學校不得拒絕。合同必須雙方各一份,否則違反了勞動法,如果遇到不給勞動合同的可以去勞動局以及教...
- 6645
- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
- 5175
- 代課老師是不是要籤勞動合同1、代課老師如果與學校建立了勞動關係,需要籤勞動合同。學校自用工之日起的一個月內,需要及時與其簽訂書面的勞動合同,並且在合同上簽字蓋章。如果學校是事業單位,則雙方可以依法簽訂聘用合同。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞...
- 15313
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 31307
- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
- 25405
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 19291
- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
- 30983
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 8075
- 臨時代課老師聘用標準合同書甲方(用人學校):乙方(應聘教師):按照雙方自願的原則,經過協商,簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請,聘用乙方為臨時代課教師。二、聘用期從________年____月____日起至________年____月____日止。三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實,必須...
- 9061
- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
- 18797
- 藁城區徵地標準和二十年的梨樹賠償標準是多少徵地補償標準和地上青苗以及附作物補償標準,是地方政府制定,徵地補償標準應該在2到3年左右更換一次,具體可以看政府出具的檔案是否是最新的補償檔案。二十年的梨樹,可以具體委託評估公司進行評估,結合果樹的年產值和年產量來確定總...
- 3709
- 一、學校招代課老師不籤合同違法嗎學校招代課老師不籤合同違法,代課老師和學校建立勞動關係,也是需要簽訂合同的,在簽訂勞動合同時,應注意合同條款及雙方約定。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合...
- 26443
- 一、學校招代課老師不籤合同違法嗎學校招代課老師不籤合同違法,代課老師和學校建立勞動關係,也是需要簽訂合同的,在簽訂勞動合同時,應注意合同條款及雙方約定。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合...
- 5779
- 一、代課老師簽完合同毀約可以起訴嗎?可以起訴,對於毀約的行為已經涉及到違反合同法的相關規定,代課教師簽訂了勞動合同,合同未到期辭職可以和用人單位協商,協商同意後可以解除勞動合同,也可以提前一個月告知用人單位後,解除勞動合同。只要不存在用人單位培訓員工等情況,是不許...
- 15266
- 一、代課老師簽完合同毀約違約金標準是多少?違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。對於違反競業限制約定的違約金,《勞動合同法》(草案)第十六條中有如下規定:勞動者違反競業限制...
- 3810
- 代課老師補助這個需要聯絡市教育局人事科瞭解具體情況。據說給農村原民辦代課老師發放教齡補助,是省財政、人社、教育、編辦四個部門聯合出臺的一個政策。教齡補助費用,由省、市、縣財政共同承擔。目前,省、市財政的具體政策已出,且已明確從2014年1月1日開始執行發放教齡補助...
- 12763
- 看具體情況定。學校可以選擇籤10個月的合同,但對於那些已經連續簽訂了2次合同以上的老師或者已經連續在學校工作忙10年的老師,老師們可以要求與學校簽訂無固定期限合同,學校不得拒絕。合同必須雙方各一份,否則違反了勞動法,如果遇到不給勞動合同的可以去勞動局以及教育局投訴...
- 15608
- 代課老師辭退的賠償是什麼1、代課教師與單位已形成關係,補償待遇和標準,適用勞動合同法的規定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償,六個月以上不滿一年按一年計算補償,不滿六個月的按半個月計算。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞...
- 15958