![個稅計算要減去請假工資嗎]( "個稅計算要減去請假工資嗎")
- 員工請假工資怎麼計算職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假...
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![固定資產淨值減去殘值]( "固定資產淨值減去殘值")
- 當固定資產淨值跟淨殘值相等時，是什麼情況？當固定資產淨值跟淨殘值相等時，說明固定資產折舊已計提完畢，不需要再繼續計提。固定資產折舊指一定時期內為彌補固定資產損耗按照核定的固定資產折舊率提取的固定資產折舊，或按國民經濟核算統一規定的折舊率虛擬計算的固定資產折舊。...
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![服刑期要減去法定假期嗎]( "服刑期要減去法定假期嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![個稅扣款減去事假工資不]( "個稅扣款減去事假工資不")
- 公司法關於事假工資扣款怎麼計算公司法關於事假工資扣款的計算方式為：企業中的工人，由於他們的工作性質不同，進行加班加點工作的時候，可以享受加班加點工資的待遇，因此，在一般事假期間，一律不發給工資。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。...
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![個人所得稅扣稅要減去養老保險嗎]( "個人所得稅扣稅要減去養老保險嗎")
- 杭州住房公積金住房公積金按月繳存,月繳存額由職工個人繳存和單位為職工繳存兩部分組成,即:住房公積金月繳存額=職工個人上年月平均工資×住房公積金繳存比例×2。職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。...
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![債權減去債務等於]( "債權減去債務等於")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![房產稅要減去累計折舊嗎]( "房產稅要減去累計折舊嗎")
- 房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作為什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國家是沒有規定的，國家只規定，只有房主，在出租的時候需要考...
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![固定資產減去累計折舊]( "固定資產減去累計折舊")
- 哪些固定資產累計折舊不用計提我國準則規定，除下列情況外，企業應對所有固定資產計提折舊：①已提足折舊繼續使用的固定資產②單獨計價作為固定資產入賬的土地③以經營租賃方式租入的固定資產④以融資租賃方式租出的固定資產⑤處於更新改造過程中的固定資產⑥持有待售的固定資...
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![計算房產稅用減去折舊嗎]( "計算房產稅用減去折舊嗎")
- 如何對房產稅計算1、房產稅的稅率按照規定，房產稅採用比例稅率、從價計徵。實行從價計徵的，稅率為1.2%;從租計徵的稅率為12%。2、房產稅的計稅依據房產稅的計稅依據有兩種：一是房產的計稅餘值，二是房產租金收入。(1)房產的計稅餘值按稅法規定，對於企業自用房產，應以房產的計稅...
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![應付債券減去交易費用]( "應付債券減去交易費用")
- 如何應付商品房交易的陷阱1、“售樓書”陷阱的應對絕招：要從法律上確保售樓書及其他廣告內容具有法律效力，就一定要將其內容明確的寫到商品房銷售合同中，這樣才能確保和約束開發商將售樓書中的承諾變為現實。這是維護購房者合法權益的一個很重要的方式，若沒有加入在合同中，購...
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![個人所得稅減去社保嗎]( "個人所得稅減去社保嗎")
- 計算工資個人所得稅時要減去個人社保嗎在計算工資所得個人所得稅時，個人繳納的社會保險費用，會在稅前予以扣除。個人所得稅法實施條例第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額...
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![計算房產稅需要減去折舊嗎]( "計算房產稅需要減去折舊嗎")
- 如何對房產稅計算1、房產稅的稅率按照規定，房產稅採用比例稅率、從價計徵。實行從價計徵的，稅率為1.2%;從租計徵的稅率為12%。2、房產稅的計稅依據房產稅的計稅依據有兩種：一是房產的計稅餘值，二是房產租金收入。(1)房產的計稅餘值按稅法規定，對於企業自用房產，應以房產的計稅...
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![房產證減去名字]( "房產證減去名字")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![房產證上減去名字怎麼收費]( "房產證上減去名字怎麼收費")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![房產稅計算要不要減去土地]( "房產稅計算要不要減去土地")
- 分給股東利潤要不要交個稅個人股東分紅要繳個人所得稅《個人所得稅法》規定，利息、股息、紅利所得應納個人所得稅，適用比例稅率，稅率為20%。但個人股東從上市公司取得的分紅可以減半徵稅。財政部、國家稅務總局《關於股息紅利個人所得稅有關政策的通知》(財稅〔2005〕102號)...
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![固定資產原值減去淨殘值]( "固定資產原值減去淨殘值")
- 企業固定資產的預計淨殘值可以為零嗎1.可以設定為零。依據如下：《企業所得稅暫行條例實施細則》第31條規定：固定資產在計算折舊前，應當估計殘值，從固定資產原價中減除，殘值比例在原價的5%以內，由企業自行確定。2.根據《國家稅務總局關於取消外商投資企業和外國企業所得稅若干審...
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![夫妻間房產證更名減去名字]( "夫妻間房產證更名減去名字")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![支付加班費時要減去平時工資嗎]( "支付加班費時要減去平時工資嗎")
- 勞動者在平時加班費要怎麼給單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的1...
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![工資個稅是減去社保後的嗎]( "工資個稅是減去社保後的嗎")
- 什麼是個稅個人所得稅是調整徵稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境...
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![工資扣除個稅應減去哪些]( "工資扣除個稅應減去哪些")
- 個稅是怎樣扣除新個稅法引入綜合納稅機制，納稅人的收入綜合後，按年彙總納稅，上述扣除標準中全年抵扣額度=月度額度×12。...
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![生育津貼減去產假單位工資]( "生育津貼減去產假單位工資")
- 生育津貼和產假工資是怎樣的女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限...
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![企業所得稅減去增值稅]( "企業所得稅減去增值稅")
- 增值稅和企業所得稅的區別增值稅是流轉稅，企業所得稅是所得稅。流轉稅，是指按照商品流轉額徵稅，稅款隨著商品週轉而產生，我國的增值稅、消費稅、營業稅都屬於這種稅。所得稅又稱所得課稅、收益稅，指國家對法人、自然人和其他經濟組織在一定時期內的各種所得徵收的一類稅收。流...
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![固定資產減去累計折舊是什麼]( "固定資產減去累計折舊是什麼")
- 哪些固定資產累計折舊不用計提我國準則規定，除下列情況外，企業應對所有固定資產計提折舊：①已提足折舊繼續使用的固定資產②單獨計價作為固定資產入賬的土地③以經營租賃方式租入的固定資產④以融資租賃方式租出的固定資產⑤處於更新改造過程中的固定資產⑥持有待售的固定資...
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![個稅是應發工資減去社保嗎]( "個稅是應發工資減去社保嗎")
- 社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的專案，比如減去獨生子女費，防暑降溫費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知，關於工資總額的計算口徑依據國家統計局有關檔案規...
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![平均工資要減去加班費嗎]( "平均工資要減去加班費嗎")
- 陪產假勞動法最新的陪產假勞動法並沒有明確規定。一般來說，新勞動法陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制...
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