![被辭退代課老師新政策]( "被辭退代課老師新政策")
- 代課老師能隨時辭職嗎合同法中規定，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係，題主沒有和學校簽訂合同，所以題主無需遵守《勞動合同法》第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除合同”的規定。代課老師可以隨時提出辭職。根據...
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![代課老師沒有帶薪休假嗎]( "代課老師沒有帶薪休假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![代課老師補助申請書]( "代課老師補助申請書")
- 代課老師補助申請書年月寸彩色照片保號（年月）（年月）年級學科電話說明2.任教經歷只填民辦、代課身份期間的經歷，經歷學校較多的可續接表格。...
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![勞動法代課老師]( "勞動法代課老師")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項代課老師能隨時辭職嗎合同法中規定，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單...
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![代課老師屬非全日制用工嗎？]( "代課老師屬非全日制用工嗎？")
- 一、代課老師屬非全日制用工嗎?1、代課老師不一定屬於非全日制用工，此此種情形一般需要結合勞動者與學校是形成的是勞動關係還是勞務關係來判斷，若屬於前者那麼就屬於非全日制用工，若是後者則是勞務派遣工。2、勞務派遣要求員工簽訂非全日制的用工合同是違法的，任何公司以非...
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![代課老師用不用籤合同]( "代課老師用不用籤合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![代課老師沒簽合同能立馬走人嗎]( "代課老師沒簽合同能立馬走人嗎")
- 視具體情況而定。如果是在試用期內，不需要辦理相應的辭職手續，當天就可以走。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身...
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![代課老師懷孕可以請假嗎]( "代課老師懷孕可以請假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![瞭解一下代課老師沒簽合同能立馬走人嗎]( "瞭解一下代課老師沒簽合同能立馬走人嗎")
- 瞭解一下代課老師沒簽合同能立馬走人嗎看具體情況定。主要看是否需要辦理相應的辭職手續，如果不需要，當天提離職當天就可以立馬走，否則就要根據手續辦理時間來確定走人的時間了。根據《勞動法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在...
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![代課老師簽了合同可以不做嗎？]( "代課老師簽了合同可以不做嗎？")
- 一、代課老師簽了合同可以不做嗎代課教師簽了勞動合同後，可以單方解除勞動合同的，代課教師想不做的，可以提前30天通知單位解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者提前通知...
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![臨時代課老師聘用熱門合同樣書]( "臨時代課老師聘用熱門合同樣書")
- 臨時代課老師聘用熱門合同樣書甲方：學校法定代表人：簽名印章：乙方：身份證號：簽字印章：根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自願簽訂本合同，確立聘用關係。一、聘用合同期限甲方聘用乙方從事________年____月____日起至________年____月____日此。該工作任務完成。二、...
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![代課老師有沒有產假]( "代課老師有沒有產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![代課老師懷孕沒產假]( "代課老師懷孕沒產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![代課老師是否需要籤勞動合同]( "代課老師是否需要籤勞動合同")
- 代課老師是否需要籤勞動合同代課老師籤勞動合同或者聘用合同。這已經構成了勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。【法律...
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![代課老師沒簽合同辭職]( "代課老師沒簽合同辭職")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![代課老師有婚假嗎]( "代課老師有婚假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![臨時代課老師有產假嗎]( "臨時代課老師有產假嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![代課老師為什麼沒有五險一金]( "代課老師為什麼沒有五險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![代課老師交五險一金嗎]( "代課老師交五險一金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![代課老師一般簽訂的用工合同期限為多久]( "代課老師一般簽訂的用工合同期限為多久")
- 律師解析：看具體情況定。學校可以選擇籤10個月的合同，但對於那些已經連續簽訂了2次合同以上的老師或者已經連續在學校工作忙10年的老師，老師們可以要求與學校簽訂無固定期限合同，學校不得拒絕。合同必須雙方各一份，否則違反了勞動法，如果遇到不給勞動合同的可以去勞動局以及教...
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![代課老師與勞動法]( "代課老師與勞動法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項代課老師能隨時辭職嗎合同法中規定，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單...
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![泉州代課老師五險一金]( "泉州代課老師五險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![公立國小代課老師有產假嗎]( "公立國小代課老師有產假嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![代課老師簽完合同毀約可以起訴嗎？]( "代課老師簽完合同毀約可以起訴嗎？")
- 一、代課老師簽完合同毀約可以起訴嗎?可以起訴，對於毀約的行為已經涉及到違反合同法的相關規定，代課教師簽訂了勞動合同，合同未到期辭職可以和用人單位協商，協商同意後可以解除勞動合同，也可以提前一個月告知用人單位後，解除勞動合同。只要不存在用人單位培訓員工等情況，是不許...
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![代課老師養老保險]( "代課老師養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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