![批捕後末起訴是否合法？]( "批捕後末起訴是否合法？")
- 一、批捕後末起訴是否合法?批捕後未起訴也是合法的，如果滿足不起訴條件的，批捕後可以不起訴，不起訴，是指人民檢察院對公安機關偵查終結移送起訴的案件和自行偵查終不起訴制度結的案件進行審查後，認為犯罪嫌疑人的行為不符合起訴條件或沒有必要起訴的，依法不將犯罪嫌疑人提交人...
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![批捕後末起訴]( "批捕後末起訴")
- 批捕後末起訴是否合法批捕後未起訴也是合法的，如果滿足不起訴條件的，批捕後可以不起訴，不起訴，是指人民檢察院對公安機關偵查終結移送起訴的案件和自行偵查終不起訴制度結的案件進行審查後，認為犯罪嫌疑人的行為不符合起訴條件或沒有必要起訴的，依法不將犯罪嫌疑人提交人民法院...
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![陪產假跨週末]( "陪產假跨週末")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
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![陪產假週末]( "陪產假週末")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有...
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![稅務末登出有什麼後果]( "稅務末登出有什麼後果")
- 如果企業不正常登出的話，第二年不年檢會被視為自動登出。被吊銷企業法定代表人、股東會被工商局列入黑名單，罰款，被吊銷營業執照的企業法人將進入工商的企業信用體系名單，如不及時辦理解除法人黑名單，3年內無法使用自己的名字再註冊公司，個人信用記錄不良將保持7年，不能辦理貸款...
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![週末 陪產假]( "週末 陪產假")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有...
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![年假跨週末]( "年假跨週末")
- 請問年假能跨單位休嗎？你好，你說的單位是一個公司，所以年假是可以休的。第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假...
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![週末加班調休後當月工資怎麼算]( "週末加班調休後當月工資怎麼算")
- 加班費的月工資應該怎麼算加班費是按照日平均工資計算的，日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)加班工資的計算方式是：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分...
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![週末加班工資]( "週末加班工資")
- 勞動法關於週六日加班工資是如何規定的依據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，...
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![陪產假2022週末]( "陪產假2022週末")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有...
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![年末報稅和月末季末的有什麼差別]( "年末報稅和月末季末的有什麼差別")
- 季末已經淡化，不存在季報。除了企業所得稅是按年彙算清繳外，其他的稅種也不存在年報，只需月報即可。平時預繳企業所得稅，可按月也可按季度，由稅局核定。做賬的話，年末、季末、月末沒有區別，年末只需要多做一張將本年利潤結轉進未分配利潤及提取盈餘公積和進行利潤分配的分錄，其他...
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![陪產假中週末]( "陪產假中週末")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
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![週末 產假]( "週末 產假")
- 請產假週末要算不？週末包括在產假期內。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天“。女職工晚育的，另按所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定...
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![開支票末班]( "開支票末班")
- 如何加強對空開支票的監管1、建立空頭支票違規行為的“黑名單”制度。為了加大對空頭支票監管的力度，人民銀行分支行建立簽發空頭支票“黑名單”制度，並將有關違規資訊定期向同一票據交換區域內的銀行進行通報。2、明確監督管理的職責。人民銀行總行負責空頭支票處罰制度的...
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![年前最後一週週末加班調休幾天]( "年前最後一週週末加班調休幾天")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![探親假週末]( "探親假週末")
- 關於探親假不知你是否符合下列條件，享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不...
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![強姦末遂怎麼判，強姦末遂判多長時間，強姦末遂判幾年]( "強姦末遂怎麼判，強姦末遂判多長時間，強姦末遂判幾年")
- 從社會廣義認識上講，凡一方以暴力手段或者威脅手段強迫另一方與之發生性關係的行為，都屬於強姦(即如果女性強迫男性與其發生性行為，在多數人看來，也屬於強姦行為)。當被害人因為酒精或藥物或宗教影響等而無法拒絕進行性行為時，與其發生性行為也被視為強姦。而教唆、幫助男子強...
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![房產末過戶協議婚後有效嗎]( "房產末過戶協議婚後有效嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![陪產假遇到前後週末]( "陪產假遇到前後週末")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有...
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![強制執行後不履行怎末辦]( "強制執行後不履行怎末辦")
- 強制執行不執行怎麼辦根據《最高人民法院關於公佈失信被執行人名單資訊的若干規定》第一條的規定，被執行人未履行生效法律文書確定的義務，並具有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執行人名單，依法對其進行信用懲戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的;...
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![陪產假15天后遇週末]( "陪產假15天后遇週末")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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![週末工資嗎 週末加班工資]( "週末工資嗎 週末加班工資")
- 怎麼計算週末加班工資週末工資嗎?針對“怎麼計算週末加班工資週末工資嗎?”這一問題，應遵循如下標準；計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工...
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![公式週末加班]( "公式週末加班")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![陪產假前後週末可以連續休嗎]( "陪產假前後週末可以連續休嗎")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
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![陪產假15天后剛好是週末]( "陪產假15天后剛好是週末")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有...
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