![勞動合同制工人流動審批表怎麼填寫？]( "勞動合同制工人流動審批表怎麼填寫？")
- 一、勞動合同制工人流動審批表怎麼填寫?勞動合同制工人流動審批表應該如實地來進行填寫，對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會...
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![公安局勞動合同制員工算編制嗎？]( "公安局勞動合同制員工算編制嗎？")
- 在公安機關從事輔助性的服務或後勤工作的人員統稱為工勤人員，工勤人員一般都實行合同管理。同時，編制機關在編制行政機關、政法機關、參公管理機關、事務單位編制時都會配置相應的工勤編制，在編工勤人員即屬於工勤編制。工勤編制是指為工勤人員所設定的編制。工勤編制不同於...
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![全員勞動合同制企業工資性補貼的管理和使用]( "全員勞動合同制企業工資性補貼的管理和使用")
- 全員勞動合同制與全民勞動合同制區別雖然目前仍有不少央企、國企仍然保留“全民制合同工”這種區分，但在法律上已經找不到全民制合同工的概念了。關於工齡問題，如果涉及到國企改制，很難說是否可連續計算，具體應根據相關的法律規定和當地政府的改制方案來確定。...
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![勞動合同制度制式 勞動合同制式是什麼]( "勞動合同制度制式 勞動合同制式是什麼")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![什麼崗位是勞動合同制工勤崗位？]( "什麼崗位是勞動合同制工勤崗位？")
- 一、什麼崗位是勞動合同制工勤崗位?工勤人員即後勤服務人員，屬於基層崗位。勞動合同制是一種用工形式。合起來，即與單位簽訂勞動合同的後勤服務人員。工勤人員，一般是政府單位招聘合同工的一種統稱。一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能...
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![事業單位勞動合同制員工轉正可以嗎？]( "事業單位勞動合同制員工轉正可以嗎？")
- 一、事業單位勞動合同制員工轉正可以嗎?事業單位勞動合同制員工轉正是否可以要根據實際而定，事業單位的合同工其實就是他的一些外聘人員，基本上沒有轉正的可能性的，畢竟事業單位是有編制的，這種編制都是需要公開招聘考試的。根據《事業單位人事管理條例》規定，對於合同制員工...
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![勞動合同制書記員是否屬於公務員編制？]( "勞動合同制書記員是否屬於公務員編制？")
- 書記員作為我國司法單位的基層員工對司法工作的開展尤為重要，檢察院、法院等司法行政部門都離不開書記員。那書記員到底屬不屬於公務員呢，這個問題大多數人都一知半解，不太清楚。下面小編就勞動合同制書記員是否屬於公務員問題問你進行相關的解答，希望能夠幫助到大家瞭解相關...
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![常州市勞動合同制職工解除終止合同證明要包含什麼？]( "常州市勞動合同制職工解除終止合同證明要包含什麼？")
- 一、常州市勞動合同制職工解除終止合同證明要包含什麼?常州市勞動合同制職工解除終止合同證明要包含：用人單位以及勞動者雙方的基本資訊;甲方需要向乙方支付的賠償金專案以及金額;賠償金支付的約定時間;離職手續以及社保公積金的轉移手續辦理;對於違約情況的說明;對於法律...
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![勞動合同制和事業編制的區別]( "勞動合同制和事業編制的區別")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![事業編制的勞動合同制]( "事業編制的勞動合同制")
- 國企勞動合同制員工算編制嗎通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。也即國企勞動合同制員工算編制。...
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![勞動合同制老師沒有退休金嗎]( "勞動合同制老師沒有退休金嗎")
- 一、勞動合同制老師沒有退休金嗎?法律沒有規定勞動合同制老師沒有退休金，只要滿足以下條件就可以領退休金：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。二、怎麼計算退休金?退休金=基礎養老金個人賬戶養老金基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月...
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![勞動合同制工人95年需要購買社保嗎？]( "勞動合同制工人95年需要購買社保嗎？")
- 一、勞動合同制工人95年需要購買社保嗎？需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係...
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![勞動合同制員工是正式的員工嗎]( "勞動合同制員工是正式的員工嗎")
- 勞動合同制員工是正式的員工嗎1、勞動合同制員工是正式工的。正式職工：是指在人事局、勞動局、民政局等職能部門辦理過手續的職工。被錄用者一般實行學徒制或經過半年和一年的熟練期，學徒期和熟練期滿，經考核試用合格才能轉為固定工。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法...
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![機關事業單位勞動合同制工人]( "機關事業單位勞動合同制工人")
- 機關事業單位勞動合同制工人的規定是什麼事業單位內部勞動合同制和編制，機關事業單位勞動合同制工人有以下主要區別區別：1，工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2，福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行...
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![勞動合同制工人退休養老基金的來源有哪些]( "勞動合同制工人退休養老基金的來源有哪些")
- 一、勞動合同制工人退休養老基金的來源有哪些?(一)單位和職工繳納的基本養老保險費;(二)單位為職工繳納的補充養老保險費;(三)職工自願繳納的個人儲蓄性養老保險費;(四)按規定收取的滯納金;(五)基金存款利息;(六)基金保值增值的收入;(七)財政給予的補貼;(八)勞動合同制職...
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![勞動合同制職工勞動合同書]( "勞動合同制職工勞動合同書")
- 勞動合同制職工勞動合同書勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。{子問題開始}勞動合同制職工勞動...
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![與第三方簽訂勞動合同的勞動合同制工作人員]( "與第三方簽訂勞動合同的勞動合同制工作人員")
- 與第三方簽訂勞動合同問題怎麼解決？與原單位的勞動合同終止時，向原單位索取解除勞動關係證明。根據我國《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。...
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![勞動合同制和人事代理的區別]( "勞動合同制和人事代理的區別")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![政府勞動合同制工作人員招聘]( "政府勞動合同制工作人員招聘")
- 鶴壁淇濱區招聘勞動合同制人員要注意哪些問題企業要把好招聘關有幾個重要的因素，並重考慮評價才會更客觀合理。1、把好人才入口關。企業在招聘時，可以允許應聘者適度誇大自己的經歷和業績，即通常所說的包裝，有的企業發現一點虛的就認為不忠誠，馬上就決定不用，也有點太本本主義，...
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![教師勞動合同制與編制有什麼區別]( "教師勞動合同制與編制有什麼區別")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同制能隨時辭職嗎？]( "勞動合同制能隨時辭職嗎？")
- 一、勞動合同制能隨時辭職嗎？勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。(一)、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人...
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![政府勞動合同制工作人員招聘是正式工嗎？]( "政府勞動合同制工作人員招聘是正式工嗎？")
- 在國有企業單位通常情況下，分為正式員工和非正式員工。那麼這個正式員工，所享受到的工資待遇包括一些福利待遇，包括一些額外的收入，相對於非正式員工都會高很多，所以說很多人都想讓自己變為正式員工，因為畢竟不論是非正式員工還是正式員工，所從事的崗位或者說所從事的工作量勞動...
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![機關事業單位勞動合同制工人是否需要簽訂合同？]( "機關事業單位勞動合同制工人是否需要簽訂合同？")
- 一、機關事業單位勞動合同制工人是否需要簽訂合同?機關事業單位勞動合同制工人是需要簽訂合同，其與有編的勞動者是有區別的，1、工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門...
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![勞動合同制工人工齡起點]( "勞動合同制工人工齡起點")
- 勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者...
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![勞動合同制工人錄用證]( "勞動合同制工人錄用證")
- 集體農民合同制工人是勞動合同制工人嗎？本人86年4月參加工作，是農行員工,92年1月招工為“集體農民合同制工人”,92年7月戶口農轉非,93年參加工改，工齡從86年4月算起。,2013年4月接單位通知到齡退休。退休手續從2013年4月底辦起至2014年8月至今都沒有如實辦理。原因:社保說92...
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