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相關腫算的法律常識

頭部腫算輕傷嗎
  • 頭部腫算輕傷嗎

  • 不算,如果頭部腫包部分出現血腫情況,也只能算是輕微傷。輕傷一級是頭皮創口或者瘢痕長度累累計20釐米以上或者頭皮撕脫傷面積累計50平方釐米以上;頭皮缺損面積累計24平方釐米以上。造成輕微傷,情節特別輕微的,可以減輕處罰或者不予處罰。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條...
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在上班時雙腳突發腳腫算不算工傷?
  • 在上班時雙腳突發腳腫算不算工傷?

  • 一、在上班時雙腳突發腳腫算不算工傷?在上班時雙腳突發腳腫有可能算工傷,具體來看的話,如果是在上班時間雙腳突然腳腫導致傷害的話,是需要看是否因為工作所導致的,上班時間,分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病,所能享受的待遇並不盡相同。...
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司法鑑定頭皮血腫
  • 司法鑑定頭皮血腫

  • 司法鑑定個人鑑定嗎可以。司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動。或者說,司法鑑定是指在訴訟過程中,對案件中的專門性問題,由司法機關或當事人委託法定鑑定單位,運用專業知識和技術,依照法定程式...
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手指腫了算不算工傷
  • 手指腫了算不算工傷

  • 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來說,工傷,就是勞動者在工作時間裡,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況,但是其目的...
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司法鑑定皮下血腫
  • 司法鑑定皮下血腫

  • 司法鑑定個人鑑定嗎可以。司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動。或者說,司法鑑定是指在訴訟過程中,對案件中的專門性問題,由司法機關或當事人委託法定鑑定單位,運用專業知識和技術,依照法定程式...
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腫瘤醫保報銷
  • 腫瘤醫保報銷

  • 醫保報銷對參保人員一個自然年度內,個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償:3萬元(含)以內部分報銷50%,3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%,5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%,8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%,10萬元以上至12萬元(含)部分報...
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因工作導致肺氣腫算不算工傷
  • 因工作導致肺氣腫算不算工傷

  • 一、因工作導致肺氣腫算不算工傷?因工作導致肺氣腫的算是工傷,根據《工傷保險條例》關於工傷分類的相關規定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾...
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惡性腫瘤保險理賠
  • 惡性腫瘤保險理賠

  • 保險理賠車主在理賠時的基本流程:(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯絡電話。(9)檢查車輛外觀,拍照定損。(10)理賠員帶領車主進行車輛外觀檢...
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在上班時雙腳突發腳腫算不算工傷
  • 在上班時雙腳突發腳腫算不算工傷

  • 在上班時雙腳突發腳腫算不算工傷在上班時雙腳突發腳腫有可能算工傷,具體來看的話,如果是在上班時間雙腳突然腳腫導致傷害的話,是需要看是否因為工作所導致的,上班時間,分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病,所能享受的待遇並不盡相同。工傷,是...
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手被打腫誤工費
  • 手被打腫誤工費

  • 臉被打腫報警賠償多少被打輕傷,應當賠償受害者醫療費、誤工費、護理費等費用。《侵權責任法》第六條行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。根據法律規定推定行為人有過錯,行為人不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權責任。第十六條侵害他人造成人身損害的,應當賠償...
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腳腫算不算工傷
  • 腳腫算不算工傷

  • 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來說,工傷,就是勞動者在工作時間裡,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況,但是其目的...
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上班期間得了腫瘤算不算工傷
  • 上班期間得了腫瘤算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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勞動法腫瘤
  • 勞動法腫瘤

  • 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動關係的,用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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被魚刺劃傷手指紅腫算不算工傷?
  • 被魚刺劃傷手指紅腫算不算工傷?

  • 一、被魚刺劃傷手指紅腫算不算工傷?不算工傷,工傷認定應當首先由工傷員工所在的用人單位提出申請,再由工傷認定行政部門受理並審查。一般來說,員工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,屬於工傷事故。如果是工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者...
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頭皮血腫司法鑑定
  • 頭皮血腫司法鑑定

  • 司法鑑定個人鑑定嗎可以。司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動。或者說,司法鑑定是指在訴訟過程中,對案件中的專門性問題,由司法機關或當事人委託法定鑑定單位,運用專業知識和技術,依照法定程式...
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新刑法硬膜下血腫
  • 新刑法硬膜下血腫

  • 在新刑法下死緩不減刑的情形是什麼刑法規定犯貪汙罪的,特定情形下,死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後,終身監禁,不得減刑、假釋。《刑法》第三百八十三條規定,對犯貪汙罪的,根據情節輕重,分別依照下列規定處罰:(一)貪汙數額較大或者有其他較重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘...
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根據法律規定腳砸腫了算不算工傷?
  • 根據法律規定腳砸腫了算不算工傷?

  • 一、根據法律規定腳砸腫了算不算工傷?根據法律規定腳砸腫了算工傷,符合《工傷保險條例》中關於“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”規定,所以屬於工傷。二、工傷的相關資訊。1.《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間...
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血腫醫療事故賠償
  • 血腫醫療事故賠償

  • 醫療事故賠償行政調解醫療事故賠償調解原則衛生行政部門進行醫療事故賠償調解,應當遵循以下原則:(一)自願原則。醫療事故賠償調解是條例關於解決醫療事故民事責任爭議的一種重要途徑,是醫療事故爭議解決程式的重要組成部分。衛生行政部門是否進行調解,調解能否達成協議,都取決...
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腫瘤治療協議書
  • 腫瘤治療協議書

  • 腫瘤治療協議書甲方:_________乙方:_________依據《中華人民共和國藥品管理法》及《中華人民共和國醫療機構管理條例》和全國人民代表大會《關於懲治生產、銷售偽劣商品犯罪的決定》,為確保患者用藥安全有效,不受假藥、劣藥之欺騙,不延誤患者治療時間,經濟上受損失,現有甲乙雙方...
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上班期間得了腫瘤算不算工傷
  • 上班期間得了腫瘤算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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摔傷腫瘤算不算工傷
  • 摔傷腫瘤算不算工傷

  • 辦理暫住證需要什麼材料1.居民身份證或原籍公安機關出具的身份證明;2.暫住在本市居(農)戶內的,應提交戶(房)主的戶口簿或身份證原件(影印件),暫住在出租房內的,還應提交房屋合法出租手續或協議,證件地址與辦證人實際暫住地址不一致的,戶(房)主應註明辦證人的實際居住詳細地址;3、暫住...
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腫瘤死亡算不算工傷
  • 腫瘤死亡算不算工傷

  • 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來說,工傷,就是勞動者在工作時間裡,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況,但是其目的...
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把人打的鼻青臉腫算輕傷嗎
  • 把人打的鼻青臉腫算輕傷嗎

  • 不算。把人打的鼻青臉腫不算輕傷,構成輕傷的標準是依據現行法律規定來判斷的,輕傷在法律上的規定:使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對於人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級和輕傷二級。頭頸部損傷《人體輕傷鑑定標準》第五條:帽狀腱膜下血...
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惡性腫瘤大病醫保
  • 惡性腫瘤大病醫保

  • 想請問現在惡性腫瘤大病醫保是怎麼樣的呢?關於惡性腫瘤大病醫保,具體大病補充醫療保險是為保障城鎮職工重大疾病醫療需求而建立的專項醫療保險基金,用於支付參加城鎮職工基本醫療保險的參保人員,年度內累計發生的超過基本醫療保險最高支付限額以上(4萬元)的醫療費用(不含應自付...
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腫瘤算不算工傷
  • 腫瘤算不算工傷

  • 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來說,工傷,就是勞動者在工作時間裡,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況,但是其目的...
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