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相關幾倍的法律常識

一房多賣賠幾倍
  • 一房多賣賠幾倍

  • 一房多賣賠幾倍1、請求出賣人承擔不超過已付購房款一倍的賠償責任根據《最高人民法院關於審理商品房買賣臺同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第八條具有下列情形之一,導致商品房買賣合同目的不能實現的,無法取得房屋的買受人可以請求解除合同、返還己付購房款及利息、賠...
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企業員工週六加班應付幾倍工資?
  • 企業員工週六加班應付幾倍工資?

  • 一、企業員工週六加班應付幾倍工資?企業員工週六加班應付雙倍的工資。週六週日加班工資標準週六週日應該休息而加班的,屬於休息日加班,單位應該支付200%的加班工資。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8乘以加班小時數乘以1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷...
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企業加班幾倍工資嗎
  • 企業加班幾倍工資嗎

  • 週末加班算幾倍工資週末屬於國家規定的休息日,休息日的加班工資應為本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基...
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上海公積金貸款幾倍
  • 上海公積金貸款幾倍

  • 上海公積金貸款政策上海住房公積金貸款條件為:1、符合購買上海市共有產權保障房的條件,並已按相關規定簽訂《上海市共有產權保障房預(出)售合同》;2、借款人必須是產權人之一;3、符合現行住房公積金個人購房貸款的條件,即借款人及共同借款人在申請貸款前六個月應連續正常繳...
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偷稅罰款一般罰幾倍
  • 偷稅罰款一般罰幾倍

  • 律師解析:偷稅罰款一般是一倍以下五倍以下。具體而言,偷稅屬於違法行為,其處罰一般是先進行罰款,罰款的比例就是偷稅數額的一倍以上五倍以下的罰款,並且要注意的是如果逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。法律依據:《刑法》...
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國慶節法定假加班幾倍工資嗎
  • 國慶節法定假加班幾倍工資嗎

  • 法定國慶節放假幾天2017年的國慶節:2017年10月1日至10月7日放假,共7天,與中秋節連休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日10月8號(星期日)公休調至10月6號(星期五)10月8號(星期日)正常上班。...
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加班到11點幾倍工資
  • 加班到11點幾倍工資

  • 加班到11點幾倍工資勞動者加班到11點,至少有1.5倍的工資;公司在休息日安排勞動者加班同時又不能安排補休的,加班的時薪至少是平時工資的2倍;公司在法定休假日安排勞動者加班的,加班的時薪至少是平時的3倍。法律依據:《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額...
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離職年假幾倍工資嗎
  • 離職年假幾倍工資嗎

  • 我想了解一下年假幾倍工資賠付啊單位因工作需要,不能安排年休假,且經勞動者同意的,要按日常工資標準的三倍支付年休假工資。《職工帶薪年休假條例》第五條年假幾倍工資會據單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。...
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年休假加班給幾倍工資
  • 年休假加班給幾倍工資

  • 怎麼計算年休假工資年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資,其具體計算公式為:職工本人月工資÷月計薪天數(21。75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即:前...
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產假未休完給幾倍工資
  • 產假未休完給幾倍工資

  • 什麼是還貸能力系數商貸和公積金貸款還貸能力系數是多少1,還貸能力系數是用來計算貸款人的還款能力的。是貸款本金與貸款者當月收入的比例。例如係數是0.4的話,月收入為4000元,應只能有償還月貸款本金1600元的能力。2,制定還貸能力系數,可以限制部分借款人因每月還款額佔家庭...
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十月一日上班幾倍工資
  • 十月一日上班幾倍工資

  • 3倍。根據《勞動法》第四十四條規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。因此,對於實行標準工時制的勞動者,如果在“十一”等法定節假日加班,加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資,而除十一當天外的加班應當以公休日加班的標準給予雙...
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加班費是平時工資的幾倍
  • 加班費是平時工資的幾倍

  • 平時加班費多少單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動...
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週六加班幾倍工資嗎
  • 週六加班幾倍工資嗎

  • 週末加班算幾倍倍工資?一、週末加班算幾倍工資?週末屬於國家規定的休息日,休息日的加班工資應為本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日...
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十月四五六號加班是幾倍工資
  • 十月四五六號加班是幾倍工資

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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國慶中秋一天幾倍工資?
  • 國慶中秋一天幾倍工資?

  • 中秋遇上國慶當天加班工資還是按照三倍給付,與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...
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故意損壞他人財物罪被要幾倍賠償算不算敲詐
  • 故意損壞他人財物罪被要幾倍賠償算不算敲詐

  • 沒有具體規定,要看雙方事前是否有合同約定,如有約定就不構成敲詐。一般損壞他人財物應當在損失範圍內要求承擔賠償責任,超出的部分可以適當賠償,但是如果是明顯地超出損失的範圍索賠,則屬於無理要求,雙方協商不成的話,可以聽從法律的判決。《刑法》第274條敲詐勒索公私財物,數額...
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清明節上班幾倍工資
  • 清明節上班幾倍工資

  • 清明節是法定節假日,根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬規定,是應該得到三倍的普通工資。...
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加班工資是平時工資幾倍
  • 加班工資是平時工資幾倍

  • 加班工資是平時工資幾倍?是怎麼規定的?按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,並按下述規定方法計算加班工資:a.日工資、小時工資的折算:日工資:月工資收入÷月計薪天數小時工資:月工...
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勞動者在晚上加班幾倍工資
  • 勞動者在晚上加班幾倍工資

  • 一、勞動者在晚上加班幾倍工資對於晚上加班工資的計算:1、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;3、在法定節假日工...
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企業年金是幾倍返給職工的
  • 企業年金是幾倍返給職工的

  • 因疫情未能按時返崗的職工如何發工資因為疫情未能按時返崗的職工,在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的時期內,企業應當支付職工在此期間的工作報酬。對於超過一個工資支付週期未能提供正常勞動的職工,企業應當發...
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消費者權益保護法賠償消費者幾倍
  • 消費者權益保護法賠償消費者幾倍

  • 消費者權益保護法賠償消費者幾倍《消費者權益保護法》規定的是賠償消費者三倍。經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償的金額不足五百元的,為五百元。法律...
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工作日加班費按照最低工資的幾倍支付
  • 工作日加班費按照最低工資的幾倍支付

  • 工作日加班費按照最低工資的幾倍支付按照基礎日工資的1.5倍支付。如果員工在工作日超過了正常的工時付出了勞動的,用人單位需要按照相關的法律規定支付員工1.5倍的日工資作為加班費,這是員工應得的,也是用人單位必須要嚴格執行的。...
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天津公積金貸款幾倍
  • 天津公積金貸款幾倍

  • 天津住房公積金貸款條件此次關於天津住房公積金貸款條件政策調整主要涉及兩個方面:一是降低首付款比例。職工家庭購買首套自有住房的,首付款比例統一調整為不低於購房價款的20%。天津市原政策是,職工家庭購買建築面積90平方米(含)以下首套住房的,首付款比例為20%,90平方米以上...
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平常加班是幾倍工資
  • 平常加班是幾倍工資

  • 週末加班算幾倍工資週末屬於國家規定的休息日,休息日的加班工資應為本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基...
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銷售假藥罪判緩刑罰金是幾倍
  • 銷售假藥罪判緩刑罰金是幾倍

  • 一、銷售假藥罪判緩刑罰金是幾倍生產、銷售假藥罪,生產、銷售假藥,足以嚴重危害人體健康的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;對人體健康造成嚴重危害的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;致人死...
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