![病假一個月以上工資]( "病假一個月以上工資")
- 休病假一個月有工資嗎病假期間，用人單位不用支付工齡工資的，按規定支付病假工資就可以的，根據相關法律的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資...
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![基隆市病假工資規定2024]( "基隆市病假工資規定2024")
- 基隆市高溫補貼標準2024年都有什麼規定啊基隆市高溫補貼標準2017年的規定如下：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取...
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![部隊病假多少天]( "部隊病假多少天")
- 病假有多少天企業職工患病或非因工負傷醫療期規定。第二條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，不得解除勞動合同的時限。第三條，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到24個月的醫療...
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![不滿半年病假如何計算]( "不滿半年病假如何計算")
- 病假工資計算標準(一)病假工資計算基數1、其可以由勞動合同進行約定，但是不得低於相應的崗位工資;2、如果集體合同或集體協商約定標準高的，取其高;3、雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。(二)病假工資的係數1、病假工資的係數與職工病假期限以及工齡的...
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![涉及到短期病假薪資怎麼扣？]( "涉及到短期病假薪資怎麼扣？")
- 時間：2023-12-1618:52:37瀏覽：2456次來源：本站小編整理涉及到短期病假薪資的扣除是不得超過20%的，法律上明確規定了病假按照最低工資標準是當地最低工資的80%，對於員工患病或非因工負傷，應給予醫療期並由用人單位支付病假工資待遇。一、涉及到短期病假薪資怎麼扣?1、涉及到短期...
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![上海病假工資怎麼算工資嗎]( "上海病假工資怎麼算工資嗎")
- 病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人...
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![病假建議書]( "病假建議書")
- 量刑建議書的內容有哪些量刑建議書中一般應當載明人民檢察院建議對被告人處以刑罰的種類、刑罰幅度、刑罰執行方式及其理由和依據。人民檢察院以量刑建議書方式提出量刑建議的，人民法院在送達起訴書副本時，將量刑建議書一併送達被告人。法院應當認真對待檢察院的量刑建議書...
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![長期病假解除勞動合同]( "長期病假解除勞動合同")
- 什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同？尊敬的當事人，您好，根據你諮詢的問題，如果公司損害你的勞動權益，將可能涉及到違法處理勞動關係，在這樣的情況下，那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行處理，申請相關的勞動權益賠償，而且可能要公司承擔一定的法律責任，才可以維護你最大的勞動...
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![廣西職工病假工資規定2023]( "廣西職工病假工資規定2023")
- 廣西職工病假工資規定員工病假工資的計算方法如下：1、病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標...
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![孕婦開了2個星期的病假怎麼休]( "孕婦開了2個星期的病假怎麼休")
- 公司轉讓公證費用多少我們知道，公司轉讓就是指在國家法律許可的前提下，通過股權收購的方式，實現公司相關產權的轉移。那麼，公司轉讓是否必須辦理公證，公證費又是多少，這是很多公司在轉讓時都需要弄清楚的問題。依我辦理該類案件的經驗來說，公司轉讓需要辦理相關工商、稅務等變更...
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![廣西企業職工病假工資規定2023年]( "廣西企業職工病假工資規定2023年")
- 廣西企業職工病假工資規定2023現象廣西病假工資規定2017現象，休息休假是指員工在正常工作之餘，包括工作日的休息以及週末、節假日、年休假、探親假等。是員工依法應有的一項權利。休息休假是是員工關注率最高的福利之一，所以瞭解相關法律知識也是普通公民的一項必修課。...
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![上海市工傷病假工資是多少天]( "上海市工傷病假工資是多少天")
- 上海市產假有多少天上海市產假共由兩部分構成：98天國家規定的產假和上海市增加的生育假30天，共計128天。難產婦女可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女，每多生一個嬰兒增加產假15天。上海市修改前的《人口與計劃生育法》對於婚嫁的規定為98天國定產假和30天晚育假，不符...
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![病假辭退勞動法]( "病假辭退勞動法")
- 勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天，這個要根據實際休假日計算的，在病假期間，工資也是照發的，最低是不能低於工資標準的80%的。...
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![天津勞動法病假工資規定]( "天津勞動法病假工資規定")
- 勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺...
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![廣西病假髮放標準]( "廣西病假髮放標準")
- 病假工資發放規定病假是有工資的，按職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8...
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![天津勞動法關於孕婦病假]( "天津勞動法關於孕婦病假")
- 勞動法關於病假的規定根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第2條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作...
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![江蘇省事業單位病假工資規定2023]( "江蘇省事業單位病假工資規定2023")
- 事業單位勞動法病假工資規定【為您推薦】庫爾勒市律師銅鼓縣律師宿豫區律師蕉城區律師蕭縣律師惠安縣律師耒陽市律師本文針對事業單位勞動法病假工資規定這一問題向您講解相關的法律條文。勞動法的病假是勞動者因病，需要暫停工作接受醫療。僱傭方要根據勞動者參加工作年限...
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![解除勞動合同 長期病假]( "解除勞動合同 長期病假")
- 什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同？尊敬的當事人，您好，根據你諮詢的問題，如果公司損害你的勞動權益，將可能涉及到違法處理勞動關係，在這樣的情況下，那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行處理，申請相關的勞動權益賠償，而且可能要公司承擔一定的法律責任，才可以維護你最大的勞動...
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![對於病假多少天不扣工資？]( "對於病假多少天不扣工資？")
- 時間：2023-09-0400:01:10瀏覽：24005次來源：本站小編整理對於病假多少天不扣工資，要根據病假醫療期來認定，法律上明確規定了醫療期是需要發放病假工資待遇的，一般情況下，總工作年限10年以下的情況下，不滿5年的可以請3個月病假，5年以上為6個月病假時間。一、對於病假多少天不扣工資?...
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![平煤病假工資待遇]( "平煤病假工資待遇")
- 我想問一下，平煤病假工資待遇是什麼？平煤病假工資待遇規定如下。1、企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關係，用人單位應與其簽訂勞動合同。3、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞...
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![江蘇省病假工資支付規定2023]( "江蘇省病假工資支付規定2023")
- 江蘇省病假工資規定首先，在計算病假工資時，職工工資（嚴格意義上應定義為“職工工資性收入”）為職工在正常情況下實得工資的７０％。據此，職工日工資（即“日工資性收入”）為“實得工資×７０％÷２０．９２（天）”。其次，病假工資的計算，先按休假時間（以６個月）為標準劃分，再按職工連續工齡劃檔。具體計算方式為：職...
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![休完病假後年假]( "休完病假後年假")
- 辭職前休完了年假，辭職後年假扣工資合理嗎？職工年休假期間，按照正常上班照發工資，用人單位扣工資違法。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條對年假扣工資有著明確的規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶...
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![江蘇省事業單位病假工資規定]( "江蘇省事業單位病假工資規定")
- 江蘇省事業單位病假工資規定2023這就是江蘇省事業單位病假工資規定2018的內容，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。...
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![病假管理規定是怎麼規定的]( "病假管理規定是怎麼規定的")
- 病假管理規定是怎麼規定的職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給(三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給...
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![2024邵陽病假工資]( "2024邵陽病假工資")
- 2024邵陽病假工資是多少？要怎麼申請您好1.病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。(2)...
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