![離職員工未籤勞動合同怎麼補救]( "離職員工未籤勞動合同怎麼補救")
- 員工未籤勞動合同離職沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為...
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![個人未籤勞動合同被辭退有什麼補償？]( "個人未籤勞動合同被辭退有什麼補償？")
- 一、個人未籤勞動合同被辭退有什麼補償?個人未籤勞動合同被辭退將會支付雙倍的工資。沒簽勞動合同被辭退用人單位要支付勞動者每月雙倍工資。其次是單位未繳納保險的損失。可以申請勞動仲裁，向勞動監察部門投訴。注意保留相關證據。二、公司沒與勞動者簽訂勞動合同風險是...
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![用人單位原因造成合同無效視同未籤可以嗎？]( "用人單位原因造成合同無效視同未籤可以嗎？")
- 一、用人單位原因造成合同無效視同未籤可以嗎?勞動合同無效不能被視為未簽訂勞動合同。無效的勞動合同，是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規規定，或缺少有效要件，導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。未籤勞動合同是指用人單位與勞動者就勞動合同的內容等不能...
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![拆遷協議未籤房屋倒]( "拆遷協議未籤房屋倒")
- 籤房屋拆遷協議要注意什麼拆遷補償協議是拆遷人與被拆遷人、房屋承租人為明確房屋拆遷補償安置中的權利義務關係而訂立的協議，是約定拆遷當事人之間民事權利義務的合同，它適用《民法通則》和《合同法》。1、房屋拆遷面積的確定。如果實際面積大於房產證上的面積務必要求拆...
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![未籤勞動合同仲裁過程]( "未籤勞動合同仲裁過程")
- 未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據，證明存在勞動關係，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題，就勞動者而言，需要按以下程式進行：1、提交申請書。並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申...
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![勞動合同未籤辭職]( "勞動合同未籤辭職")
- 未籤勞動合同怎麼辭職沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以...
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![事業單位未籤勞動合同算工齡嗎]( "事業單位未籤勞動合同算工齡嗎")
- 事業單位工齡工資怎麼算事業單位不執行工齡工資，執行的是崗位津貼，職稱，職級加地方性補貼。只有機關公務員執行工齡工資，增加一年工齡，每月增加一元工資。...
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![未籤勞動合同不發工資如何處理呢]( "未籤勞動合同不發工資如何處理呢")
- 一、未籤勞動合同不發工資如何處理呢未籤勞動合同不發工資，可以申請勞動仲裁，要求單位支付未籤勞動合同的二倍工資。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
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![單位超過一個月了滿一年未籤勞動合同是怎麼賠償]( "單位超過一個月了滿一年未籤勞動合同是怎麼賠償")
- 單位超過一個月了滿一年未籤勞動合同是怎麼賠償1、單位超過一個月滿一年未籤勞動合同單位需要賠償11個月的工資《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、沒有簽署勞動合同，單位最...
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![未籤勞動合同 上海]( "未籤勞動合同 上海")
- 未籤勞動合同你好，【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八...
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![公司未籤勞動合同能夠補籤嗎]( "公司未籤勞動合同能夠補籤嗎")
- 一、公司未籤勞動合同能夠補籤嗎能夠。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤...
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![未籤勞動合同工傷單位要負責的法律依據是怎樣的]( "未籤勞動合同工傷單位要負責的法律依據是怎樣的")
- 未籤勞動合同工傷單位要負責的法律依據是怎樣的未籤勞動合同工傷單位要負責的法律依據：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期...
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![主動離職未籤勞動合同可不可以]( "主動離職未籤勞動合同可不可以")
- 主動離職未籤勞動合同可不可以可以。個人辭職是通知公司並不是申請，公司除非事先有約定特殊情況不可辭職外沒有權利拒絕，辭職通知發出後如果在試用期內就是三天，轉正後就是30天，強制解除勞動合同，公司還必須繼續履行員工離職程式方面的義務，比如工資如數發放，離職證明正確交付。...
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![未籤勞動合同辭職拖]( "未籤勞動合同辭職拖")
- 未籤勞動合同怎麼辭職沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以...
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![未籤勞動合同可以申請申請仲裁嗎]( "未籤勞動合同可以申請申請仲裁嗎")
- 沒勞動合同可以申請仲裁嗎沒有勞動合同可以申請勞動仲裁確認勞動關係。根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；2、用人單...
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![上海工傷未籤勞動合同]( "上海工傷未籤勞動合同")
- 未籤勞動合同受工傷如何處理如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。但如果有能夠證明雙方存在勞動關係的證據，就可以申請工傷認定，在需要出示勞...
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![未籤工作合同職務侵佔罪]( "未籤工作合同職務侵佔罪")
- 職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
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![未籤勞動合同雙倍工資應該怎麼計算]( "未籤勞動合同雙倍工資應該怎麼計算")
- 未籤勞動合同雙倍工資應該怎麼計算1、《勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那麼具體怎麼計算呢?首先，是計算二倍工資的起止時間。計算二倍工資的起算時間為用工之日起滿一...
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![勞動合同未籤雙倍工資怎麼算？]( "勞動合同未籤雙倍工資怎麼算？")
- 未籤勞動合同雙倍工資怎麼算的呢？您好，司法實踐中，對於雙倍工資的截止時間，有觀點認為應一直持續到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點，筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看，雙倍工資支付期間為“自用工之日起超過一個月不滿一年”，根據文義解釋，雙倍工資的起算時間應...
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![主張發包人和分包人賠償獲賠 未籤勞動合同受傷]( "主張發包人和分包人賠償獲賠 未籤勞動合同受傷")
- 王X與陳X、雲南某建築工程有限公司提供勞務受害糾紛一案（2020）雲2822民初361號原告：王X委託訴訟代理人：黃斐，雲南XX律師。特別授權代理。被告：陳X被告：雲南某某建築工程有限公司。被告陳X、雲南某建築工程有限公司共同訴訟委託代理人：何X，雲南某律師事務所律師。特別授權代理。被...
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![未籤勞動合同補籤是以前發合同]( "未籤勞動合同補籤是以前發合同")
- 勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同;...
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![未籤勞動合同工傷可以上法院起訴嗎2024年]( "未籤勞動合同工傷可以上法院起訴嗎2024年")
- 未籤勞動合同工傷可以上法院起訴嗎可以。勞動者受傷，如果鑑定為傷殘等級的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償的，勞動者是不能直接到法院起訴的，勞動者應當申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。未簽訂勞動合同的勞動者，在勞動保障權益...
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![員工未籤勞動合同辭職]( "員工未籤勞動合同辭職")
- 未籤勞動合同怎麼辭職沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以...
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![工作一月未籤勞動合同]( "工作一月未籤勞動合同")
- 超過一月未籤勞動合同怎麼賠償超過一月未籤勞動合同的：用人單位需要支付勞動者雙倍的工資進行賠償。用人單位與勞動者已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。按照法律規定，用人單位只要發生了用工行為，與員工形成了勞動關係，即...
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![未籤租賃合同不交房租]( "未籤租賃合同不交房租")
- 租賃合同到期未續簽未交房租該怎麼辦1、對於由於承租人生活困難，一時無力支付房租的情況，出租人應根據所欠房租的數額，在保證自己的出租收入的前提下，查明拖欠房租的具體原因，儘量照顧承租人的實際困難，協助承租人制定並落實還欠計劃，允許承租人將積欠的房租分期返還。2、由於出...
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