2022企業養老保險基數

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動合同管理資訊系統的規定是什麼的

勞動用工備案管理資訊系統是構建基於網際網路的、跨地域和全國集中式的勞動用工備案管理資訊系統平臺，將為用人單位提供勞動用工備案網上申報服務，為勞動者提供勞動用工備案情況的網上查詢服務，為勞動保障部門全面、詳細、實時地收集全國勞動用工備案資訊，掌握各類用人單位勞動用工和勞動合同簽訂的動態情況，加強勞動用工備案管理和巨集觀決策提供基礎資料支援
以上是勞動合同管理資訊系統的規定