2022養老保險補繳基數

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老保險補繳基數和比例是多少呢

養老保險補繳基數比例：斷保期間以個人身份補費的，對新政發（1998）98號文下發之前（1998年12月18日前）斷保的按照企業和個人的繳費費率補繳；98號文下發之後斷保的，按照自由職業者、靈活就業人員繳費費率補繳。此類人員均按照同期養老保險繳費政策補繳，並加收利息。
　　特別提醒：對補繳繳費年限的情形有兩種：一是中間間斷的，二是未按規定起始時間參保，往前補繳的，1995年之前參加工作的，最早從《勞動法》實施之日起開始補繳（1995年1月1日）。