在職工食堂就餐發生事故致害是否應認定為工傷

在職工食堂就餐發生事故致害應認定為工傷，因為職工的就餐行為是發生在工作時間前後，並且在工作場所內，從事與工作有關的預備性行為。
《工傷保險條例》第14條第2項規定，工作時間前後，並且在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，也應當認定為工傷。